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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 
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The Retention Stack: How Recognition and Financial Health Drive Workforce Loyalty

 
July 22, 2026

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The Retention Stack: How Recognition and Financial Health Drive Workforce Loyalty

Frontline employees aren't quitting because they hate the job. They're quitting because they feel invisible and financially stretched, and your competitors are catching on. Recognition and financial health are the two highest-impact benefits in today's frontline labor market, and together they're even more powerful.

Join Rain and Awardco on Wednesday, July 22 at 12PM MST / 2PM EST to see what it takes to build a workforce people actually want to stay for. Hosted by Shohan Rahman, VP of Sales and Partnerships at Rain and Dave Christison, SVP of Marketing at Awardco. You'll walk away knowing:

  • How financial stress is quietly driving your turnover
  • Why recognition and financial health compound each other (and how to pitch that to leadership)
  • What a zero-cost, zero-disruption rollout looks like for HR and payroll

Dave Christison
Vice-présidente du marketing, Awardco

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Sep 12, 2023
Awardco Product Pulse Vol. 5

Renseignez-vous sur les nouvelles notifications, qui font partie du nouveau Awardco 2.0

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Sep 12, 2023
Favoriser l'engagement, la rétention, l'inclusion et le bien-être grâce à la reconnaissance

Le changement n'est jamais facile, mais avec le bon cadre, c'est beaucoup plus efficace. Au cours de cette séance pratique, nous explorerons comment appliquer le modèle de changement Beckhard-Harris aux stratégies de reconnaissance tout au long du parcours des employés. De l'intégration à la retraite, nous traiterons des moyens pratiques pour évaluer ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et comment aller de l'avant avec un but précis.

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Sep 12, 2023
Awardco Product Pulse Vol. 4

Renseignez-vous sur les nouveaux profils, dans le cadre du nouveau Awardco 2.0

An Eyebrow Goes Here

FAQs

Simplicity message, time savings, increase adoption

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Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.