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Épisode 38 : Faits saillants de l'oléoduc colonial

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Épisode 38 : Faits saillants de l'oléoduc colonial
Profitez d'un moment fort des efforts déployés par Colonial Pipeline pour créer une culture de reconnaissance pour sa main-d'œuvre sans bureau. Grâce à des programmes personnalisés et à une mise en œuvre stratégique, ils ont constaté un taux de reconnaissance de 99 % d'employés et un taux de reconnaissance de 90 % par les employés. Parlez de la meilleure reconnaissance de sa catégorie.
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Discover how leading global organizations are leveraging recognition to drive engagement, strengthen culture, and prove business value. Get practical examples and data-backed strategies from global brands using Awardco to turn recognition into their competitive advantage.
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Moderated by Hebba Youssef (CPO of Workweek and host of the I Hate It Here podcast), this conversation with Gabriella Serrato (Okta) and Amy Butler (Awardco) will highlight fresh approaches to recognition. From scaling global programs to building peer-to-peer culture and creating unique rewards, this session explores what it takes to innovate recognition strategies that truly resonate.
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Foire aux questions
Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

