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Épisode 38 : Faits saillants de l'oléoduc colonial

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Détails du webinaire
Épisode 38 : Faits saillants de l'oléoduc colonial
Profitez d'un moment fort des efforts déployés par Colonial Pipeline pour créer une culture de reconnaissance pour sa main-d'œuvre sans bureau. Grâce à des programmes personnalisés et à une mise en œuvre stratégique, ils ont constaté un taux de reconnaissance de 99 % d'employés et un taux de reconnaissance de 90 % par les employés. Parlez de la meilleure reconnaissance de sa catégorie.
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Cette session explore les principaux archétypes de motivation et les réponses comportementales, et offre des perspectives concrètes sur la manière dont les dirigeants peuvent déployer la reconnaissance à grande échelle grâce à la technologie, tout en préservant une expérience personnelle et porteuse de sens.
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Foire aux questions
Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

