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La santé mentale est importante : Protéger le bien-être lorsque la stabilité change

 
May 22, 2025
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La santé mentale est importante : Protéger le bien-être lorsque la stabilité change

L'incertitude, qui passe de l'évolution des politiques à la réduction des budgets, a des conséquences néfastes sur le bien-être des employés. Alors que les organisations font face à l'insécurité de l'emploi, aux défis de financement et aux pivots opérationnels, une chose est claire : le soutien en santé mentale n'est pas facultatif, c'est essentiel.

Joignez-vous à Christi Gilhoi, chef de file de l'engagement des employés dans des entreprises comme Qualcomm et Okta, aux côtés de New Hope Health, une organisation de santé comportementale au service des communautés de l'est des États-Unis, pour explorer comment les stratégies de reconnaissance, de communication et d'engagement holistique peuvent protéger la santé mentale et renforcer la culture, même en période d'instabilité.

Principaux points à retenir :

  • Comment soutenir la santé mentale des employés au moyen de stratégies fondées sur la reconnaissance
  • Pourquoi l'incertitude économique amplifie le besoin d'engagement
  • Exemples de programmes concrets provenant d'équipes de soins de santé et d'entreprise
  • Façons d'harmoniser la reconnaissance avec les initiatives de santé mentale et de PAE
  • Mesures tangibles pour protéger le bien-être tout en naviguant dans le changement organisationnel
Christi Gilhoi
Intégration d'entreprise - Expérience des employés, Cisco
Matt Simon
COO, New Hope Treatment Centers

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12 sept. 2023
Courage Over Caution: Embracing Bold Leadership in an Uncertain Workplace

Playing it safe is often the riskiest choice. Hear from bestselling author Minda Harts as she challenges attendees to embrace courage over caution in the face of today’s uncertain workplace. Through actionable strategies and inspiring stories, Minda shows how bold leadership creates cultures of innovation, resilience, and recognition—and how you can confront self-doubt, lead with courage, and create workplaces where ideas and people thrive. In today’s evolving workplace, leadership is no longer just about titles—it’s about influence, intention, and authenticity. This keynote will explore what it means to lead in ways that elevate people, drive culture, and build lasting trust. Through powerful storytelling and practical insights, this session will challenge attendees to reimagine their leadership approach and empower those around them to thrive.

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12 sept. 2023
Driving Engagement That Lasts

Employee engagement isn’t built overnight—it’s designed with strategy, change management, and a clear vision for culture. Hear from HR leaders like you and learn how they’ve built strategic programs that not only spark employee participation but also sustain long-term engagement to create a workforce that feels valued, motivated, and connected.

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12 sept. 2023
Overcoming Limits: Recognition, Resilience, and the Road to Olympic Greatness

Olympic and Paralympic Gold Medalists Tara Davis-Woodhall and Hunter Woodhall share their inspiring journey of overcoming adversity, achieving big goals, and supporting each other through it all. Tara and Hunter will share their journey in becoming the best in the world, the parallels between their experiences and leadership, and how recognition, resilience, and teamwork create cultures of inclusion, motivation, and achievement.

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Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

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Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.