HRE WEBINAR
La santé mentale est importante : Protéger le bien-être lorsque la stabilité change

Merci pour votre message !
Nous vous remettrons en contact avec vous dans les plus brefs délais.
Détails du webinaire
La santé mentale est importante : Protéger le bien-être lorsque la stabilité change
L'incertitude, qui passe de l'évolution des politiques à la réduction des budgets, a des conséquences néfastes sur le bien-être des employés. Alors que les organisations font face à l'insécurité de l'emploi, aux défis de financement et aux pivots opérationnels, une chose est claire : le soutien en santé mentale n'est pas facultatif, c'est essentiel.
Joignez-vous à Christi Gilhoi, chef de file de l'engagement des employés dans des entreprises comme Qualcomm et Okta, aux côtés de New Hope Health, une organisation de santé comportementale au service des communautés de l'est des États-Unis, pour explorer comment les stratégies de reconnaissance, de communication et d'engagement holistique peuvent protéger la santé mentale et renforcer la culture, même en période d'instabilité.
Principaux points à retenir :
- Comment soutenir la santé mentale des employés au moyen de stratégies fondées sur la reconnaissance
- Pourquoi l'incertitude économique amplifie le besoin d'engagement
- Exemples de programmes concrets provenant d'équipes de soins de santé et d'entreprise
- Façons d'harmoniser la reconnaissance avec les initiatives de santé mentale et de PAE
- Mesures tangibles pour protéger le bien-être tout en naviguant dans le changement organisationnel
Past Webinars
RCGNZ
What's the secret sauce to a thriving organization? Hear from HR leaders at Hilton, Commerce, and FanDuel as they lay out their blueprint for a strong recognition strategy aligned with benefits and organizational goals that builds culture, incentivizes performance, and powers engagement better than anything they had before.
RCGNZ
What truly motivates employees to give their best at work? Sarah Marrs, Organizational Psychologist and member of Awardco’s Center of Excellence (COE), together with fellow COE member Christi Gilhoi, will unveil new research answering this critical question. The next era of hybrid human-technology work will require a new style of HR leadership that leaves room for autonomy, mistakes, and experimentation—and meets the individualised expectations of employees. Join us as we discuss what we found out about understanding motivation archetypes and response behaviors in employees, and how it informs what HR leaders can do now to use technology to scale while still providing a personal touch.
RCGNZ
Playing it safe is often the riskiest choice. Hear from bestselling author Minda Harts as she challenges attendees to embrace courage over caution in the face of today’s uncertain workplace. Through actionable strategies and inspiring stories, Minda shows how bold leadership creates cultures of innovation, resilience, and recognition—and how you can confront self-doubt, lead with courage, and create workplaces where ideas and people thrive. In today’s evolving workplace, leadership is no longer just about titles—it’s about influence, intention, and authenticity. This keynote will explore what it means to lead in ways that elevate people, drive culture, and build lasting trust. Through powerful storytelling and practical insights, this session will challenge attendees to reimagine their leadership approach and empower those around them to thrive.
An Eyebrow Goes Here
FAQs
Simplicity message, time savings, increase adoption



