Description de la séance

Joignez-vous à Brandon Burge pour montrer comment Vitruvian Health a transformé sa culture de travail grâce à un programme de reconnaissance stratégique et de mieux-être. Découvrez comment leur équipe a intégré le bien-être, la performance et les récompenses basées sur les valeurs dans les moments de la vie quotidienne, stimulant l'engagement, rehaussant le moral et créant une main-d'œuvre plus saine et plus connectée. Brandon discutera de la façon dont son approche novatrice aide les associés à se sentir appréciés en temps réel, améliorant l'expérience des employés et des patients.

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Principaux points à retenir :

• Reconnaissance stratégique Découvrez comment le programme de reconnaissance de Vitruvian Health est directement lié à ses valeurs fondamentales et à ses objectifs de rendement.
• Reconnaissance en temps réel : Découvrez comment une reconnaissance opportune et significative peut favoriser un sentiment d'accomplissement et de communauté au sein de votre effectif.
• Engagement des employés Explorer des stratégies visant à accroître l'engagement des employés en associant la reconnaissance au mieux-être et aux mesures incitatives au rendement.
• Transformation culturelle Découvrez comment Vitruvian Health intègre le mieux-être dans ses programmes de reconnaissance afin d'améliorer le bien-être général des employés et de réduire l'épuisement professionnel.
• Mise en œuvre pratique : Obtenez un aperçu des défis et des succès rencontrés par Vitruvian Health dans le lancement de sa plateforme de reconnaissance dans un court laps de temps.

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Visionnez la séance complète :

Au cours de cette séance, Brandon Burge vous présente les étapes que Vitruvian Health a prises pour bâtir une main-d'œuvre plus connectée, plus engagée et plus motivée. À l'aide d'exemples concrets, Brandon souligne l'importance de reconnaître les membres de votre équipe et d'intégrer le bien-être dans les pratiques quotidiennes de votre organisation pour un succès à long terme.

Il s'agit d'un enregistrement de séance de RCGNZ Healthcare.