Aperçu de l'entreprise

À propos de Sorenson Communications

Sorenson est l'un des principaux fournisseurs de services linguistiques au monde qui combine une technologie de pointe et des services centrés sur l'humain pour faire progresser la communication sur tous les fronts.

Le défi

Moderniser la reconnaissance d'une main-d'œuvre éloignée

La solution de reconnaissance obsolète de Sorenson n'était pas en mesure de mobiliser efficacement les employés à distance ou d'offrir une reconnaissance significative. De plus, les récompenses étaient faibles, ce qui faisait que les employés se sentaient sous-estimés.

Les solutions

Fonctions novatrices pour piloter la connexion

La mise à niveau vers Awardco a donné à Sorenson les outils dont elle avait besoin pour transformer la reconnaissance en une force stimulante et stimulante de la culture. Parmi les caractéristiques qu'ils aiment, citons :

• Reconnaissances vidéo: Les employés peuvent utiliser la langue des signes pour se reconnaître mutuellement, ce qui garantit l'inclusion de la communauté des malentendants.
• Intégrations Microsoft: La reconnaissance transparente directement via Microsoft Teams et Outlook a augmenté la visibilité et l'engagement quotidien.
• Personnalisation: Sorenson a adapté ses programmes pour les aligner directement sur sa mission et ses valeurs fondamentales, renforçant ainsi les comportements qui comptent le plus.
• Points d'achat: Les employés adorent la possibilité d'ajouter des fonds personnels à leur solde de points lorsqu'ils veulent juste un peu plus de flexibilité pour choisir des récompenses.

Grâce à ces innovations, Sorenson a rendu la reconnaissance plus facile, plus fréquente et plus liée à l'objectif de son entreprise.

Récompenses rentables que les employés adorent

L'ancien programme de reconnaissance de Sorenson offrait des récompenses limitées et peu inspirantes comme des plaques, des aspirateurs et des réalités, des options qui ne touchaient pas les employés.

Avec Awardco, l'expérience de récompense a été complètement transformée avec des options telles que :

• Des millions d'options sur Amazon
• Cartes-cadeaux pour gratification immédiate
• Swag d'entreprise de marque
• Séjours à l'hôtel et expériences locales ou internationales

Les employés ont maintenant la liberté de choisir des récompenses qui ont un sens personnel. Et même avec toutes les nouvelles fonctionnalités et la flexibilité des récompenses, Sorenson a économisé de l'argent par rapport à son fournisseur précédent.

Ces économies ont été réinvesties pour récompenser encore plus généreusement les employés.

Les résultats

Inclusivité et engagement accrus dans le cadre d'un budget

Sorenson a non seulement économisé de l'argent sur tout ce qui concerne la reconnaissance et les récompenses, mais elle a également bâti une culture d'appréciation inclusive qui renforce les valeurs de son entreprise et atteint tous ses employés à l'échelle mondiale, peu importe où ils travaillent.