L’engagement des employés ne se bâtit pas du jour au lendemain; il se conçoit grâce à une stratégie, une gestion du changement et une vision claire de la culture d’entreprise. Découvrez comment des leaders RH comme vous ont mis en place des programmes stratégiques qui stimulent la participation et assurent un engagement durable, créant ainsi une main-d’œuvre valorisée, motivée et mobilisée.

Les médaillés d'or olympique et paralympique Tara Davis-Woodhall et Hunter Woodhall racontent leur parcours inspirant : comment ils ont surmonté l'adversité, atteint de grands objectifs et se sont soutenus mutuellement. Tara et Hunter partageront leur cheminement vers l'excellence mondiale, les parallèles entre leurs expériences et le leadership, ainsi que la façon dont la reconnaissance, la résilience et le travail d'équipe favorisent une culture d'inclusion, de motivation et de réussite.

Les robots font peut-être les manchettes, mais la véritable histoire est résolument humaine. Dans cette séance présentée par Deloitte, Mike Bechtel, futuriste en chef auprès d’entreprises du Fortune 100, révèle pourquoi l’avenir du travail ne consiste pas à remplacer les gens, mais à accroître leur valeur. À l’aide de recherches, d’anecdotes et d’humour, Mike démontre comment l’automatisation peut libérer des forces proprement humaines comme la créativité, l’empathie et la reconnaissance. Utilisez les idées de cette séance pour élaborer un guide pratique afin de transformer la haute technologie en une approche plus humaine et veiller à ce que l’humain demeure la stratégie la plus intelligente dans un monde axé sur l’IA.