De nombreuses initiatives centrées sur la DEI se concentrent sur le genre, la sexualité et la race, mais il ne faut pas oublier la culture et la religion. Pour beaucoup, leurs fêtes culturelles et religieuses sont une grande partie de ce qu'ils sont, et les organisations peuvent montrer leur respect et leur appréciation à leurs employés en célébrant ces fêtes avec eux. Un excellent point de départ est la fête juive de Rosh Hachana.
Qu'est-ce que Rosh Hachana ?
Roch Hachana signifie « chef de l'année », et c'est la célébration juive de la nouvelle année. Elle dure deux jours et se déroule habituellement au début de l'automne.
Contrairement à Noël ou à Pâques, Rosh Hachana n'a pas beaucoup d'aspect commercial, au lieu de cela, c'est l'une des fêtes les plus sacrées pour la communauté juive. C'est un moment de réflexion, de célébration et de planification pour l'année à venir, et cela commence les 10 jours qui mènent à Yom Kippour, le jour le plus saint du calendrier juif.
En raison de l'importance sacrée de la fête, la célébrer au travail nécessite une planification inclusive et une préparation respectueuse. Cependant, ne laissez pas cela vous intimider — c'est une excellente façon d'aider tous les employés juifs à se sentir accueillis et respectés dans votre milieu de travail.
Comment célébrer Roch Hachana au travail
Il existe des façons de célébrer Roch Hachana au travail sans se soucier d'offenser qui que ce soit ou de faire la lumière sur un jour sacré. Voici quelques idées pour célébrer le Nouvel An juif avec respect.
Sensibiliser
Il y a de fortes chances que toute personne dans votre entreprise qui n'est pas juive ne connaît pas grand-chose de Rosh Hachana, de Yom Kippour ou de toute autre fête juive. Aidez à sensibiliser et à comprendre grâce à des ressources qui expliquent le sens et le but de chaque jour férié.
Partagez des faits, invitez un conférencier invité ou offrez un déjeuner gratuit de plats traditionnels de Rosh Hashana. Tout cela sensibilisera et montrera votre soutien. Vous voudrez peut-être demander à vos employés juifs s'ils sont à l'aise d'aider à la préparation ou de partager leurs réflexions.
Enseignez la bonne salutation
Il y a quelques salutations traditionnelles différentes pour Rosh Hachana qui sont faciles à apprendre. Et en souhaitant à vos employés juifs une bonne année dans leur langue traditionnelle, vous pouvez montrer que vous vous souciez suffisamment d'eux et de leur culture pour en apprendre davantage. Voici un couple salutations pour essayer :
- Shana Tovah (Shah - Nah - Orteil - Vah) signifie « Bonne année »
- Shana Tovah u'metouka (I'shah - Nah - Toe - Vah - Oo - Meh - Too - Kah) signifie « Pour une bonne et douce année »
Il existe d'autres façons de se saluer pendant Rosh Hachana, selon la confession juive, mais ces deux façons sont les plus courantes et les plus largement acceptées.
Offrir de la flexibilité
Pour ceux qui sont de confession juive, Rosh Hachana est un moment pour célébrer, oui, mais aussi un moment de réflexion et d'adoration. Pour ces raisons, vos employés juifs voudront peut-être prendre un jour ou deux de congé autour de Rosh Hachana et Yom Kippour afin de se concentrer pleinement sur leurs pratiques religieuses. Si possible, offrez ces journées en tant que PTO supplémentaire pour montrer votre soutien.
Fournir de la nourriture traditionnelle
Se saluer par « pour une bonne et douce année » est révélateur des aliments traditionnels de Roch Hachana. Les pommes, le miel, les dattes, les grenades et les gâteaux au miel sont tous traditionnellement consommés lors de la célébration. Il peut donc être amusant et instructif pour tous de fournir certains de ces bonbons pour souhaiter à tous une « bonne année ».
Répartir l'inclusivité cette année
Chaque culture et religion a ses propres traditions et fêtes, et en les célébrant au travail, vous pouvez montrer que vous soutenez et valorisez la diversité de votre main-d'œuvre. Cette année, envisagez de célébrer des fêtes juives telles que Roch Hachana.
