Gestion des talents
La gestion des talents est une approche stratégique visant à attirer, à perfectionner et à retenir des employés qui possèdent les compétences et les compétences qui correspondent aux buts et objectifs d'une organisation. Il s'agit d'identifier les employés à fort potentiel, de leur offrir des possibilités de croissance et de perfectionnement et de s'assurer que leurs compétences sont utilisées efficacement au sein de l'organisation.
Définir les habiletés et les compétences qui sont essentielles à la réussite dans chaque rôle.
Identifier les employés à fort potentiel et leur offrir des occasions de croissance et de perfectionnement.
Harmoniser le programme de gestion des talents avec les buts et objectifs de l'organisation.
Encourager la rétroaction et la communication continues entre les employés et les gestionnaires.
Utiliser des plateformes technologiques pour rationaliser et automatiser le processus de gestion des talents.
Best Practices
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