Awardco a annoncé aujourd'hui un nouveau produit appelé AwardCodes pour aider les employeurs à reconnaître et à récompenser tous leurs employés, y compris leurs employés hors ligne, saisonniers et sur le terrain.

Avec ce nouveau produit, Awardco continue de faire évoluer sa plateforme déjà dynamique en rendant les récompenses et la reconnaissance des employés plus inclusives et plus faciles que jamais. Les codes d'attribution sont des codes personnalisables qui peuvent être donnés à n'importe quel employé pour être reconnus hors ligne. Après avoir scanné le code Awardco, les points sont automatiquement déposés dans leur compte pour être immédiatement échangeables sur le vaste réseau de récompenses d'Awardco comptant des millions d'objets et d'expériences.

Les codes d'attribution permettent à toute organisation de créer une expérience mémorable de reconnaissance et de récompense facile à utiliser pour tout employé. Les codes de récompense peuvent être utilisés pour récompenser les gagnants du concours, faciliter des cadeaux, encourager la participation ou aider à établir des relations grâce à la reconnaissance sur place à tout moment pour tout employé.

Les codes de récompense offrent également aux organisations dont les programmes de récompenses dépendent des cartes-cadeaux un moyen plus efficace et efficient de motiver et de remercier leurs employés. Les codes d'attribution éliminent la nécessité d'allouer une somme importante à l'achat de cartes-cadeaux qui ne sont pas distribuées ou non utilisées. Les taux d'utilisation et de rachat sont tous suivis dans la plateforme Awardco, de sorte que les budgets de récompenses sont utilisés exactement là où ils devraient être : pour récompenser le bon travail.

Il est plus facile que jamais de stimuler le comportement et de créer une culture au sein d'une organisation, car les dirigeants utilisent les codes AwardCodes pour reconnaître leurs employés, peu importe où ils travaillent. - Steve Sonnenberg, PDG d'Awardco

« Les AwardCodes sont une innovation incroyable dans le domaine des récompenses et de la reconnaissance », a déclaré Steve Sonnenberg, fondateur et chef de la direction d'Awardco. « Les codes de récompense conçus sur mesure peuvent offrir une expérience spécifique à l'entreprise et peuvent être utilisés à tout moment et n'importe où. Il est plus facile que jamais de susciter un comportement et de créer une culture au sein d'une organisation, car les dirigeants utilisent les codes de récompense pour reconnaître leurs employés, peu importe où ils travaillent. »

Les codes d'attribution continueront d'évoluer et offriront aux dirigeants de nouvelles façons de reconnaître, de récompenser et de conserver leur main-d'œuvre, quel que soit le climat économique.