Awardco a annoncé aujourd'hui le lancement d'Awardco Nominations, une méthode inédite au sein d'une plateforme de reconnaissance permettant aux organisations de gérer des programmes de prix structurés et à fort impact sans dépendre de feuilles de calcul, de boîtes de réception et de coordination manuelle.

Awardco Nominations regroupe l'intégralité du cycle de vie des mises en candidature au sein d'une plateforme unique, offrant aux équipes des RH les outils nécessaires pour concevoir, gérer et faire évoluer des programmes équitables, visibles et durables.

Cette annonce marque une étape importante pour Awardco, en s'appuyant sur des solutions spécialisées plus approfondies qui s'intègrent au flux de travail et soutiennent le monde plus complexe et hautement réglementé des prix basés sur les mises en candidature. Cette annonce fait suite au lancement récent d'Awardco Engage™, consolidant davantage la position d'Awardco en tant que chef de file de la reconnaissance, de l'engagement et des récompenses des employés.

Au-delà du « piège des feuilles de calcul »

Pour de nombreuses organisations, les programmes de mise en candidature — comme l'employé du mois, les prix de leadership ou les distinctions à l'échelle de l'entreprise — sont encore gérés par un assemblage de formulaires, de fils de courriels et de feuilles de calcul. Cette approche crée des frictions à chaque étape : les soumissions sont incohérentes, les examens sont manuels, la visibilité est limitée et la reconnaissance s'arrête souvent au gagnant.

Awardco Nominations est conçu pour remplacer ce processus fragmenté par un système centralisé et configurable qui prend en charge chaque étape du cycle de vie d'un prix, de la soumission à la sélection, jusqu'à la célébration.

L'idée centrale est simple : gérez des programmes de prix, pas des feuilles de calcul.

Conçu pour des programmes de prix structurés et évolutifs

Awardco Nominations permet aux organisations de créer et de gérer des programmes avec la structure et la gouvernance dont elles ont besoin, sans ajouter de complexité pour les administrateurs ou les participants.

Grâce à ce lancement, les équipes peuvent :

• Concevoir des programmes de mise en candidature avec des questions personnalisées et des règles d'admissibilité
• Gérer des flux de travail à plusieurs étapes, incluant le vote des comités et des dirigeants
• Prendre en charge les mises en candidature de groupe et la participation interfonctionnelle
• Assigner des évaluateurs et suivre les progrès dans un centre centralisé
• Reconnaître les gagnants comme les non-gagnants, augmentant ainsi la visibilité et l'inclusion
• Distribuer des récompenses ou des marques de reconnaissance de manière transparente au sein de la même plateforme
• Accéder à des rapports et à des analyses pour comprendre la participation et l'impact

Tout est intégré à Awardco, aux côtés des programmes de reconnaissance et de récompenses existants, ce qui facilite le lien entre les mises en candidature et les stratégies d'engagement plus larges.

Conçu pour les organisations réelles, pas pour les programmes ponctuels

Awardco Nominations est conçu pour les organisations qui gèrent plusieurs programmes à travers différentes équipes, régions et cas d'utilisation, et non pas seulement pour un prix annuel unique.

Par exemple, des institutions comme l'Utah Valley University (UVU) gèrent des dizaines de programmes basés sur les mises en candidature, allant de la reconnaissance au niveau départemental aux prix à l'échelle de l'organisation. Avec Awardco, l'UVU a pu centraliser plus de 50 programmes dans un seul système, remplaçant des outils dispersés par une approche cohérente et évolutive.

Ce type d'échelle nécessite bien plus qu'une simple collecte de formulaires. Cela exige de la gouvernance, de la flexibilité et une visibilité sur l'ensemble du processus.

Ce que cela signifie pour les clients

Awardco Nominations offre aux organisations une nouvelle façon d'envisager la reconnaissance, incluant à la fois des moments en temps réel et des prix structurés à fort impact au sein d'une même plateforme.

Pour les clients, cela signifie :

• Moins de travail manuel : automatisez les flux de travail de mise en candidature au lieu de gérer des feuilles de calcul et des boîtes de réception
• Une gouvernance renforcée : assurez l'équité et la cohérence grâce à des processus d'examen et de vote structurés
• Une reconnaissance plus inclusive : célébrez tous les candidats, pas seulement les gagnants, pour accroître la visibilité et l'engagement
• Une meilleure évolutivité : gérez plusieurs programmes au sein de vos équipes et régions sans frais administratifs supplémentaires
• Une expérience unifiée : reliez directement les mises en candidature aux stratégies de reconnaissance, de récompense et d'engagement

As organizations place more emphasis on culture, performance, and employee experience, nomination programs are becoming more important and more complex. Awardco Nominations is built to meet that complexity head-on.