Awardco est ravie d'annoncer le lancement du nouveau Centre d'excellence (COE), une équipe stratégique de leaders d'opinion et de praticiens expérimentés en récompenses et en reconnaissance afin d'offrir aux clients le soutien dont ils ont besoin pour élaborer des programmes qui non seulement fonctionnent, mais qui prospèrent et stimulent des résultats nets.

Le Conseil de l'environnement comprend deux éléments de base : une offre consultative stratégique visant à aider les clients à réussir leurs affaires et leurs résultats nets, ainsi qu'une branche de recherche pour produire des pratiques exemplaires de l'industrie grâce à la recherche quantitative et à l'expérience des praticiens. En tant que ressource dédiée conçue pour réussir à grande échelle, le COE existe pour aider les organisations à créer des stratégies de reconnaissance plus réfléchies, plus efficaces et mieux alignées sur les résultats opérationnels. Et cela entraîne déjà de réels changements.

« Grâce au Centre d'excellence, nous avons maintenant un partenaire de réflexion solide qui partage des stratégies nouvelles et différentes pour nous aider à améliorer davantage l'expérience de reconnaissance Americare. Nous avons testé le marché, et cette consultation collaborative et la résolution créative de problèmes par des praticiens de la reconnaissance différencient Awardco. Dans la pratique, cela nous a permis de renforcer notre confiance dans le fait que nous avons des partenaires d'affaires qui sont sincèrement investis pour nous aider à faire de notre reconnaissance un avantage à un puissant moteur stratégique qui produit un impact tangible. » — Sarah Mazzako, chef des ressources humaines d'Americare

Stratégie appuyée par l'expérience

Le personnel du COE est composé de : des praticiens de l'industrie et des experts chevronnés aux États-Unis et au Royaume-Uni, qui connaissent les défis auxquels les équipes des RH sont confrontées pour naviguer dans les nuances mondiales pour les employés. Du lancement de programmes de reconnaissance évolutifs à la gestion du changement, le COE offre des conseils pratiques fondés sur l'expérience, la recherche et les résultats concrets.

Outils qui améliorent la reconnaissance

Ce n'est pas que de la théorie. Le COE fournit des manuels, des modèles, de la formation et un soutien continu pour aider les clients à exécuter efficacement. Qu'il s'agisse d'un lancement d'un nouveau programme ou d'un renouvellement d'initiative, le COE aide les organisations à tirer le meilleur parti de leur investissement en reconnaissance.

Favoriser le retour sur investissement tout au long du parcours des employés

La reconnaissance touche chaque moment qui compte : l'intégration, les étapes, la performance et bien plus encore. Le COE veille à ce que ces points de contact soient intentionnels et efficaces, aidant ainsi les clients à transformer la reconnaissance en une stratégie commerciale mesurable.

« Nos clients ne veulent pas seulement des logiciels. Ils veulent bâtir des cultures qui durent. Le Centre d'excellence est la façon dont nous les aidons à faire exactement cela avec les outils, les connaissances et le soutien nécessaires pour accroître la reconnaissance dans l'ensemble de leur organisation. » - Chantale Callingham, vice-présidente de la réussite client d'Awardco et responsable du Centre d'excellence

Reconnaissance élevée

Le COE d'Awardco est là pour s'assurer que chaque client, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité, ait accès à la stratégie et à l'expertise dont il a besoin pour élaborer des programmes de reconnaissance qui fonctionnent.

Apprenez-en davantage ou communiquez avec le COE par l'entremise de votre équipe de réussite client ou visitez awardco.com/coe.