Récit client
PMG tire parti d'Awardco pour favoriser une culture centrée sur les personnes où la reconnaissance est intégrée de manière transparente et très visible à chaque étape du parcours de l'employé. De l'intégration et des célébrations importantes à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe en passant par les acquisitions, PMG utilise Awardco pour s'assurer que la reconnaissance est opportune, authentique et conforme aux valeurs fondamentales de l'entreprise. C'est un outil stratégique qui renforce l'engagement de PMG envers ses employés, en célébrant ceux qui vont au-delà, tout en cultivant une culture de haut rendement enracinée dans l'appartenance et la réussite partagée.
Blogue
Au cours des dernières années, de nombreuses entreprises ont transféré des équipes en personne au travail à distance. Mais leurs stratégies de gestion ont-elles également changé ? Découvrez les défis communs avec les équipes distantes et comment les éviter.
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Récit client
NIBCO® a modernisé la reconnaissance au sein de son effectif mondial, remplaçant les processus manuels par une plateforme à l'échelle de l'entreprise qui engage les équipes de première ligne, automatise les étapes et contribue à réduire le roulement de 8 % au cours de la première année.
Récit client
Lockton a intégré l'appréciation à chaque étape du parcours des employés, de l'intégration à la retraite, en créant une culture riche en reconnaissance qui est inclusive, évolutive et intégrée de manière transparente dans le travail quotidien, peu importe où se trouvent les employés.
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Chez Awardco, nous croyons qu'il est important de célébrer les gens à chaque étape du processus. Cette croyance façonne notre culture, alimente nos carrières et nous relie aux communautés partout dans le monde.
