Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

BIBLIOTHÈQUE DE RESSOURCES AWARDCO

Reconnaissance et engagement populaires ressources

Découvrez de nouvelles tendances, des informations percutantes et tout ce que vous devez savoir sur le véritable pouvoir de la reconnaissance des employés, des récompenses, de l'engagement et plus encore.

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Les années 80 appellent : ils veulent récupérer leurs programmes de reconnaissance

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Résultats de la recherche sur les récompenses et la reconnaissance des employés

Les professionnels des RH accordent la priorité à la reconnaissance malgré les défis liés à la participation et à l'adhésion du leadership.

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Discovering the True Return on Recognition™

Why recognition is important, the ROI, and how to extend recognition's reach beyond the desk.

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Bâtir une culture qui prospère sur le changement

Apprenez comment maintenir une culture d'engagement avec chaque employé.

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Le guide ultime de la reconnaissance des employés

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Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
Jefferson Hansen

Turnover is a costly problem to have—so how do you lower turnover rates?

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Quel est le retour sur investissement réel de l'engagement des employés lorsque l'on examine des paramètres comme la productivité, le roulement du personnel et l'absentéisme ?

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Paramount

Paramount a utilisé Awardco pour consolider ses programmes, simplifier les efforts administratifs et étendre sa reconnaissance et ses récompenses aux différents groupes démographiques du monde entier.

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PMG

PMG tire parti d'Awardco pour favoriser une culture centrée sur les personnes où la reconnaissance est intégrée de manière transparente et très visible à chaque étape du parcours de l'employé. De l'intégration et des célébrations importantes à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe en passant par les acquisitions, PMG utilise Awardco pour s'assurer que la reconnaissance est opportune, authentique et conforme aux valeurs fondamentales de l'entreprise. C'est un outil stratégique qui renforce l'engagement de PMG envers ses employés, en célébrant ceux qui vont au-delà, tout en cultivant une culture de haut rendement enracinée dans l'appartenance et la réussite partagée.

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés

Renseignez-vous sur les dernières tendances et outils (y compris l'IA) qui transforment l'engagement des employés.

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Nov 3, 2023
How to Empower Employees

Empowering employees will increase their engagement, productivity, and loyalty—see how!

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Oct 27, 2023
Best Ways to Describe Your Organizational Culture

What are the best words to describe your company culture? Find out!

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Oct 6, 2023
3 Strategies to Obtain Leadership Buy-In for Total Rewards

When you want to improve your total rewards, you need leadership buy-in. Read on to see how to obtain it!

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Sep 29, 2023
Crafting the Perfect Year-End Bonus for Employees

How do you make sure year-end bonuses are satisfactory for everyone?

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Sep 12, 2023
Comment la reconnaissance des employés façonne le parcours de l'employé

La reconnaissance des employés peut améliorer chaque étape du parcours de l'employé — voici comment !

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Sep 12, 2023
Best Questions to Ask in an Employee Engagement Survey

Want to create an effective employee engagement survey? Here are some tips and examples!

Recherche et rapports

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Engagement's Missing Link
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Cultivating a culture of sustainable employee engagement
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Recognize, retain, repeat: How Awardco has used Awardco to build a culture of engagement
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Value-driven recognition: Build a positive and sustainable workplace culture
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L'état de la reconnaissance
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Comment perdre une nouvelle embauche en 10 jours

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Jul 2025
Élaboration d'une stratégie de reconnaissance qui tient
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Jul 2025
Produit Awardco Pulse Vol. 3
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Jun 2025
Aperçu des prix Reconnaissance 2025 : ce qu'il faut pour gagner
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Jun 2025
Awardco Product Pulse Vol. 2
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May 2025
Le pouvoir de la résilience : une conversation avec Aly Raisman
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May 2025
La santé mentale est importante : Protéger le bien-être lorsque la stabilité change

Témoignages de clients

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Aéroports de Dubaï

Le programme High Flyer de Dubai Airports a transformé des efforts de reconnaissance fragmentés en une plateforme axée sur les valeurs qui responsabilise les gestionnaires, célèbre les contributions de première ligne et intègre l'appréciation dans la culture quotidienne. Lauréate du Gallup 2025 Exceptional Workplace Award, Dubai Airports reflète une culture où la reconnaissance renforce la sécurité, le service et l'excellence opérationnelle tout en gardant les employés engagés et motivés dans l'un des pôles aéronautiques les plus fréquentés au monde.

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Greenfield Global

Comment Greenfield Global a modernisé la reconnaissance, renforcé l'engagement et unifié une main-d'œuvre diversifiée avec STAR, alimenté par Awardco.

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4Refuel

Comment 4Refuel a bâti une culture nationale de sécurité, d'engagement et d'autonomisation de première ligne avec Awardco.

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NIBCO

NIBCO® a modernisé la reconnaissance au sein de son effectif mondial, remplaçant les processus manuels par une plateforme à l'échelle de l'entreprise qui engage les équipes de première ligne, automatise les étapes et contribue à réduire le roulement de 8 % au cours de la première année.

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Kodiak

En intégrant ses valeurs « Kodiak Code » dans la plateforme de reconnaissance intuitive d'Awardco, Kodiak offre une appréciation en temps réel, renforce l'engagement et relie ses équipes hybrides et distantes.

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Lockton

Lockton a intégré l'appréciation à chaque étape du parcours des employés, de l'intégration à la retraite, en créant une culture riche en reconnaissance qui est inclusive, évolutive et intégrée de manière transparente dans le travail quotidien, peu importe où se trouvent les employés.

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Chez Awardco, nous croyons qu'il est important de célébrer les gens à chaque étape du processus. Cette croyance façonne notre culture, alimente nos carrières et nous relie aux communautés partout dans le monde.

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