BIBLIOTHÈQUE DE RESSOURCES AWARDCO

Reconnaissance et engagement populaires ressources

Découvrez de nouvelles tendances, des informations percutantes et tout ce que vous devez savoir sur le véritable pouvoir de la reconnaissance des employés, des récompenses, de l'engagement et plus encore.

Minimalist UI icons with book, connection, document, and bookmark symbols
Blogue

Blogue

Récit client

Récit client

Webinaire

Webinaire

Livre blanc

Livre blanc

Les années 80 appellent : ils veulent récupérer leurs programmes de reconnaissance

Découvrez pourquoi les programmes de reconnaissance traditionnels ne sont plus adaptés à la main-d'œuvre d'aujourd'hui.

Blogue

Blogue

Résultats de la recherche sur les récompenses et la reconnaissance des employés

Les professionnels des RH accordent la priorité à la reconnaissance malgré les défis liés à la participation et à l'adhésion du leadership.

Récit client

Récit client

Webinaire

Webinaire

Livre blanc

Livre blanc

Blogue

Blogue

Return on Recognition™ : Mesurer le rendement des programmes de reconnaissance des employés

Return on Recognition™ : découvrez comment la reconnaissance moderne transforme la culture, la performance et l’engagement, grâce à des recherches, des témoignages et des événements comme le RCGNZ Summit 2025.

Récit client

Récit client

Webinaire

Webinaire

Livre blanc

Livre blanc

Blogue

Blogue

Récit client

Récit client

Webinaire

Webinaire

Bâtir une culture qui prospère sur le changement

Apprenez comment maintenir une culture d'engagement avec chaque employé.

Livre blanc

Livre blanc

Blogue

Blogue

Récit client

Récit client

Webinaire

Webinaire

Livre blanc

Livre blanc

Le guide ultime de la reconnaissance des employés

Pourquoi la reconnaissance est essentielle, son véritable rendement du capital investi et comment l'étendre au-delà du bureau grâce à des programmes qui rejoignent chaque employé, partout.

Blogue

Blogue

Taux de roulement de personnel par secteur : tendances et solutions
Jefferson Hansen

Le roulement de personnel coûte cher; comment faire pour réduire ces taux?

Récit client

Récit client

Jefferson Hansen

Webinaire

Webinaire

Jefferson Hansen

Livre blanc

Livre blanc

Jefferson Hansen

Blogue

Blogue

Récit client

Récit client

Webinaire

Webinaire

Livre blanc

Livre blanc

Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Quel est le retour sur investissement réel de l'engagement des employés lorsque l'on examine des paramètres comme la productivité, le roulement du personnel et l'absentéisme ?

Blogue

Blogue

Récit client

Récit client

Primordial

Paramount a utilisé Awardco pour consolider ses programmes, simplifier les efforts administratifs et étendre sa reconnaissance et ses récompenses aux différents groupes démographiques du monde entier.

Webinaire

Webinaire

Livre blanc

Livre blanc

Blogue

Blogue

Récit client

Récit client

PMG

PMG tire parti d'Awardco pour favoriser une culture centrée sur les personnes où la reconnaissance est intégrée de manière transparente et très visible à chaque étape du parcours de l'employé. De l'intégration et des célébrations importantes à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe en passant par les acquisitions, PMG utilise Awardco pour s'assurer que la reconnaissance est opportune, authentique et conforme aux valeurs fondamentales de l'entreprise. C'est un outil stratégique qui renforce l'engagement de PMG envers ses employés, en célébrant ceux qui vont au-delà, tout en cultivant une culture de haut rendement enracinée dans l'appartenance et la réussite partagée.

Webinaire

Webinaire

Livre blanc

Livre blanc

Blogue

Blogue

Récit client

Récit client

Webinaire

Webinaire

L'IA et l'avenir de l'engagement des employés

Renseignez-vous sur les dernières tendances et outils (y compris l'IA) qui transforment l'engagement des employés.

Livre blanc

Livre blanc

Sujets populaires
bouton effacer
Merci! Votre soumission a bien été reçue!
Oups! Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire.

Articles de blogue

Lien textuel
Sept femmes souriantes posent ensemble, toutes vêtues de rose, certaines portant des étiquettes nominatives, avec des décorations de ballons roses en arrière-plan.
Blogue

Blogue

Nov 17, 2025
Récipiendaire de la bourse Goodness Grant : Pink Sync

Après son diagnostic, Cami Kapp a créé Pink Sync pour faciliter le parcours des femmes en traitement. L'organisme rassemble les patientes et les survivantes grâce à une communauté, des conseils et du soutien.

Lien textuel
Fond noir avec le mot RECOGNIZE en lettres majuscules blanches et grasses, accompagné de la mention « AWARD WINNERS 2025 » juste en dessous, à côté d'un emblème circulaire doré composé d'anneaux concentriques et d'un symbole alpha stylisé.
Blogue

Blogue

Nov 17, 2025
Dévoilement des lauréats de nos prix Recognize 2025

Découvrez les lauréats de nos prix Recognize 2025 et lisez leurs histoires.

Lien textuel
Blogue

Blogue

Nov 10, 2025
Reconnaissance externe : Permettez aux clients, clients et autres visiteurs de reconnaître vos employés

Renseignez-vous sur la reconnaissance externe et sur la façon dont l'appréciation extérieure peut renforcer votre culture.

Lien textuel
Bureau moderne où plusieurs employés travaillent à leur poste devant des ordinateurs, dans un espace à aire ouverte lumineux.
Blogue

Blogue

Nov 7, 2025
Comment dépasser les 38 % d'engagement des employés à distance

L'engagement à distance se situe à 38 %. Explorez des tactiques pour l'améliorer grâce à la flexibilité, une communication claire, des gestionnaires de soutien et la reconnaissance, sans retour au bureau.

Lien textuel
Groupe diversifié de travailleurs de la construction portant des casques de sécurité, des lunettes et des vestes réfléchissantes, debout côte à côte à l'intérieur.
Blogue

Blogue

Nov 5, 2025
10 études de cas sur des programmes de reconnaissance générant un RCI mesurable

Des programmes concrets, des chiffres réels : découvrez comment Lineage, Citizens Bank, PMG et d'autres ont réduit le taux de roulement de 20 à 50 % et amélioré leur rendement grâce à des stratégies que vous pouvez adopter.

Lien textuel
Annonce de webinaire intitulée « La reconnaissance sans limites » sur l'établissement d'une culture d'entreprise pour les employés sans bureau, en collaboration avec Lineage Logistics. Avec la participation de ShaNae McCleskey, LeeAnn Woody et Troy Sheaffer, et la présence des logos d'Awardco et de Lineage.
Blogue

Blogue

Oct 27, 2025
Comment Lineage a bâti une culture qui rejoint les employés sans bureau

Découvrez des stratégies concrètes et des exemples pour instaurer une culture de la reconnaissance auprès des employés sans bureau grâce à Lineage.

Recherche et rapports

Lien textuel
Livre blanc

Livre blanc

Mythes sur les récompenses totales : retour sur investissement, engagement et tables de ping pong
Lien textuel
Livre blanc

Livre blanc

Le chaînon manquant de l'engagement
Lien textuel
Livre blanc

Livre blanc

L'avantage de la reconnaissance
Lien textuel
Livre blanc

Livre blanc

Guide de survie pour les primes de service
Lien textuel
Livre blanc

Livre blanc

Tendances totales en matière de récompenses et points à retenir en 2023
Lien textuel
Livre blanc

Livre blanc

Le milieu de travail de l'avenir

Webinaires sur demande

Lien textuel
Annonce de webinaire intitulée : Planifiez dès maintenant, agissez plus vite : votre guide stratégique d'engagement 2027 avec Awardco Engage, présentant les portraits de deux conférenciers et le logo d'Awardco.

Oct 2026
Planifiez maintenant, agissez plus vite : votre guide stratégique d'engagement 2027 avec Awardco Engage™
Lien textuel
AWARDCO PLATFORM

AWARDCO PLATFORM

Sep 2026
Démonstration en direct : comment boucler la boucle de la rétroaction des employés et passer à l'action
Lien textuel
Webinaire intitulé « Atteindre chaque employé : stratégies de reconnaissance pour une main-d'œuvre complexe » avec les portraits de deux femmes sur un fond bleu foncé, incluant les logos d'Awardco et de la SHRM.
SHRM WEBINAR

SHRM WEBINAR

Sep 2026
Atteindre chaque employé : stratégies de reconnaissance pour une main-d'œuvre complexe
Lien textuel
AWARDCO PLATFORM

AWARDCO PLATFORM

Sep 2026
Product Pulse Vol. 12 : Analyse comparative interne, cartes thermiques et comparaisons d'entreprise
Lien textuel
Webinaire intitulé La machine à motivation : nouvelles données sur l'engagement des employés, accompagné d'une photo d'une conférencière.
PARTNER WEBINAR

PARTNER WEBINAR

Aug 2026
La machine à motivation : nouvelles données sur l'engagement des employés
Lien textuel
SHRM WEBINAR

SHRM WEBINAR

Aug 2026
L'IA seule ne transformera pas votre main-d'œuvre. Vos employés, oui.

Témoignages de clients

Lien textuel
Femme portant un chemisier rose qui s'exprime, avec le logo de Greenfield Global affiché à ses côtés.
Récit client

Récit client

Greenfield Global

Comment Greenfield Global a modernisé la reconnaissance, renforcé l'engagement et unifié une main-d'œuvre diversifiée avec STAR, alimenté par Awardco.

Lien textuel
Employé de Hertz remettant un reçu à un client dans une voiture à travers un guichet de service, avec le logo Hertz en dessous.
Récit client

Récit client

Hertz

Avec un effectif de 26 000 personnes dans 160 pays et plus de 80 % travaillant dans des rôles sans bureau orientés client, Hertz® utilise Awardco® pour bâtir une culture de haute performance où l'appréciation est opportune, personnelle, visible et alignée sur les valeurs de l'entreprise.

Lien textuel
Travailleur portant des vêtements haute visibilité ravitaillant une excavatrice jaune à partir d'un camion-citerne blanc 4Refuel dans un environnement extérieur avec des arbres.
Récit client

Récit client

4Refuel

Comment 4Refuel a bâti une culture nationale de sécurité, d'engagement et d'autonomisation de première ligne avec Awardco.

Lien textuel
Un homme portant des lunettes de sécurité et un uniforme bleu marine de NIBCO Engineering travaille sur de la machinerie dans un environnement industriel.
Récit client

Récit client

NIBCO

NIBCO® a modernisé la reconnaissance au sein de son effectif mondial, remplaçant les processus manuels par une plateforme à l'échelle de l'entreprise qui engage les équipes de première ligne, automatise les étapes et contribue à réduire le roulement de 8 % au cours de la première année.

Lien textuel
Extérieur d'un bâtiment avec une enseigne Kodiak Park City, agrémenté de panneaux de bois et de verdure au premier plan.
Récit client

Récit client

Kodiak

En intégrant ses valeurs « Kodiak Code » dans la plateforme de reconnaissance intuitive d'Awardco, Kodiak offre une appréciation en temps réel, renforce l'engagement et relie ses équipes hybrides et distantes.

Lien textuel
Un groupe diversifié de neuf personnes souriantes debout à l'intérieur et faisant signe à la caméra, avec le logo de Lockton au bas.
Récit client

Récit client

Lockton

Lockton a intégré l'appréciation à chaque étape du parcours des employés, de l'intégration à la retraite, en créant une culture riche en reconnaissance qui est inclusive, évolutive et intégrée de manière transparente dans le travail quotidien, peu importe où se trouvent les employés.

À propos de nous

En savoir plus sur Awardco

Chez Awardco, nous croyons qu'il est important de célébrer les gens à chaque étape du processus. Cette croyance façonne notre culture, alimente nos carrières et nous relie aux communautés partout dans le monde.

Carrières

Découvrez ce qui distingue la culture Awardco et consultez les offres d'emploi actuelles.

Reconnaître le bien

Voyez comment nous faisons cela plus qu'un simple énoncé de mission.

Responsabilité de l'entreprise

Découvrez comment nous diffusons la bonté dans le monde entier.

Subventions de bonté

Renseignez-vous sur des personnes extraordinaires qui font du bien dans leur communauté.

Prêt à voir Awardco en action ?

Découvrez comment Awardco peut créer une culture, encourager la performance et stimuler l'engagement de votre équipe.