BIBLIOTHÈQUE DE RESSOURCES AWARDCO

Reconnaissance et engagement populaires ressources

Découvrez de nouvelles tendances, des informations percutantes et tout ce que vous devez savoir sur le véritable pouvoir de la reconnaissance des employés, des récompenses, de l'engagement et plus encore.

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Les années 80 appellent : ils veulent récupérer leurs programmes de reconnaissance

Découvrez pourquoi les programmes de reconnaissance traditionnels ne sont plus adaptés à la main-d'œuvre d'aujourd'hui.

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Résultats de la recherche sur les récompenses et la reconnaissance des employés

Les professionnels des RH accordent la priorité à la reconnaissance malgré les défis liés à la participation et à l'adhésion du leadership.

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Return on Recognition™ : Mesurer le rendement des programmes de reconnaissance des employés

Return on Recognition™ : découvrez comment la reconnaissance moderne transforme la culture, la performance et l’engagement, grâce à des recherches, des témoignages et des événements comme le RCGNZ Summit 2025.

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Bâtir une culture qui prospère sur le changement

Apprenez comment maintenir une culture d'engagement avec chaque employé.

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Le guide ultime de la reconnaissance des employés

Pourquoi la reconnaissance est essentielle, son véritable rendement du capital investi et comment l'étendre au-delà du bureau grâce à des programmes qui rejoignent chaque employé, partout.

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Taux de roulement de personnel par secteur : tendances et solutions
Jefferson Hansen

Le roulement de personnel coûte cher; comment faire pour réduire ces taux?

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Quel est le retour sur investissement réel de l'engagement des employés lorsque l'on examine des paramètres comme la productivité, le roulement du personnel et l'absentéisme ?

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Primordial

Paramount a utilisé Awardco pour consolider ses programmes, simplifier les efforts administratifs et étendre sa reconnaissance et ses récompenses aux différents groupes démographiques du monde entier.

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PMG

PMG tire parti d'Awardco pour favoriser une culture centrée sur les personnes où la reconnaissance est intégrée de manière transparente et très visible à chaque étape du parcours de l'employé. De l'intégration et des célébrations importantes à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe en passant par les acquisitions, PMG utilise Awardco pour s'assurer que la reconnaissance est opportune, authentique et conforme aux valeurs fondamentales de l'entreprise. C'est un outil stratégique qui renforce l'engagement de PMG envers ses employés, en célébrant ceux qui vont au-delà, tout en cultivant une culture de haut rendement enracinée dans l'appartenance et la réussite partagée.

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés

Renseignez-vous sur les dernières tendances et outils (y compris l'IA) qui transforment l'engagement des employés.

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Articles de blogue

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Sep 25, 2026
Comment mesurer l'engagement des employés sans se limiter à un seul chiffre

Pour renverser la tendance à la baisse de l'engagement, vous devez d'abord apprendre à mesurer l'engagement de vos employés!

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Sep 24, 2026
Pourquoi l'engagement et la reconnaissance des employés fonctionnent mieux ensemble

Comment l'engagement et la reconnaissance des employés fonctionnent de pair.

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Sep 23, 2026
Logiciels de reconnaissance et récompenses prêts pour l'international en 2026 : 5 plateformes à comparer

Comparez les principaux fournisseurs mondiaux de programmes de reconnaissance.

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Sep 21, 2026
Les 7 meilleurs outils d'écoute et de sondage auprès des employés

Quel outil d'écoute et de sondage des employés vous convient le mieux?

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Sep 21, 2026
Ce que vous devez savoir pour obtenir l'adhésion du leadership

Apprenez ce que vous pouvez faire pour augmenter considérablement votre capacité d'obtenir l'adhésion des dirigeants.

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Sep 18, 2026
Boucler la boucle : ce que montre vraiment une démo d'Awardco Engage

Comment Awardco permet aux administrateurs de donner suite aux commentaires des employés.

Recherche et rapports

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Tendances totales en matière de récompenses et points à retenir en 2023
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Reconnaissance axée sur les valeurs : bâtissez une culture d'entreprise positive et durable
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L'impact commercial des dirigeants qui reconnaissent
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Mieux ensemble : Rétroaction des employés et reconnaissance
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Mythes sur les récompenses totales : retour sur investissement, engagement et tables de ping pong
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Le milieu de travail de l'avenir

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Oct 2026
Planifiez maintenant, agissez plus vite : votre guide stratégique d'engagement 2027 avec Awardco Engage™
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Sep 2026
Démonstration en direct : comment boucler la boucle de la rétroaction des employés et passer à l'action
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Sep 2026
Atteindre chaque employé : stratégies de reconnaissance pour une main-d'œuvre complexe
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Sep 2026
Product Pulse Vol. 12 : Analyse comparative interne, cartes thermiques et comparaisons d'entreprise
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Aug 2026
La machine à motivation : nouvelles données sur l'engagement des employés
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Aug 2026
L'IA seule ne transformera pas votre main-d'œuvre. Vos employés, oui.

Témoignages de clients

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Greenfield Global

Comment Greenfield Global a modernisé la reconnaissance, renforcé l'engagement et unifié une main-d'œuvre diversifiée avec STAR, alimenté par Awardco.

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Hertz

Avec un effectif de 26 000 personnes dans 160 pays et plus de 80 % travaillant dans des rôles sans bureau orientés client, Hertz® utilise Awardco® pour bâtir une culture de haute performance où l'appréciation est opportune, personnelle, visible et alignée sur les valeurs de l'entreprise.

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4Refuel

Comment 4Refuel a bâti une culture nationale de sécurité, d'engagement et d'autonomisation de première ligne avec Awardco.

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NIBCO

NIBCO® a modernisé la reconnaissance au sein de son effectif mondial, remplaçant les processus manuels par une plateforme à l'échelle de l'entreprise qui engage les équipes de première ligne, automatise les étapes et contribue à réduire le roulement de 8 % au cours de la première année.

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Kodiak

En intégrant ses valeurs « Kodiak Code » dans la plateforme de reconnaissance intuitive d'Awardco, Kodiak offre une appréciation en temps réel, renforce l'engagement et relie ses équipes hybrides et distantes.

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Lockton

Lockton a intégré l'appréciation à chaque étape du parcours des employés, de l'intégration à la retraite, en créant une culture riche en reconnaissance qui est inclusive, évolutive et intégrée de manière transparente dans le travail quotidien, peu importe où se trouvent les employés.

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Chez Awardco, nous croyons qu'il est important de célébrer les gens à chaque étape du processus. Cette croyance façonne notre culture, alimente nos carrières et nous relie aux communautés partout dans le monde.

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