Annonce des lauréats du prix Reconnaissance 2021 de Awardco !

Les prix Reconnaissance sont une façon pour Awardco de reconnaître les grandes réalisations en récompensant la reconnaissance et l'engagement. Après un processus de mise en candidature rigoureux, 10 lauréats ont été sélectionnés par un comité en fonction de paramètres exceptionnels et de résultats probants tirés de l'utilisation de la plateforme Awardco. Découvrez les gagnants de chaque prix (c'est notre surnom pour eux) ci-dessous, et félicitations aux gagnants !

Meilleur programme incitatif Zillow

Zillow utilise Awardco pour encourager la participation et la participation à ses programmes de sécurité. En raison de leurs programmes incitatifs, ils ont vu un score NPS incroyablement élevé et un taux de rachat incroyable sur la plateforme Awardco (le taux de rachat est l'un des nombreux excellents moyens de mesurer l'utilisation et l'engagement avec les programmes incitatifs).

Zillow est le moteur immobilier en ligne de choix pour des millions de personnes, et son objectif est de donner aux gens le pouvoir de débloquer le prochain chapitre de la vie grâce à l'accession à la propriété. Depuis plus de 15 ans, Zillow est maintenant un nom familier qui est synonyme d'immobilier.

Meilleure utilisation de la technologie Hertz‍

Hertz est un reconnaissance des employés centrale électrique. Hertz a résisté à la pandémie mondiale en rationalisant ses processus grâce à l'automatisation et en réinvestissant dans son actif le plus important : ses employés. Ils ont veillé à ce que chaque employé de leur effectif important soit célébré et reconnu pendant une période particulièrement difficile, le tout avec la puissance de l'automatisation.

Hertz exploite trois marques de location dans environ 9 700 établissements corporatifs et franchisés en Amérique du Nord, en Europe, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, en Australie et en Nouvelle-Zélande. En tant que l'une des plus grandes sociétés de location de véhicules à usage général dans les aéroports au monde et l'une des marques les plus reconnues au monde, Hertz connaît l'importance de reconnaître chaque employé afin qu'il se sente habilité à offrir le meilleur service à ses clients.

Programme de reconnaissance le plus gratifiant Texas Roadhouse

Texas Roadhouse connaît l'importance de la reconnaissance des employés dans la coordination de plusieurs emplacements avec des milliers d'employés. En offrant à ses employés plus d'options parmi lesquelles choisir lorsqu'ils utilisent leurs récompenses, Texas Roadhouse utilise les catalogues de récompenses personnalisés mieux que quiconque. Du swag personnalisé à un programme novateur qui offre ses viandes de spécialité via Awardco, Texas Roadhouse sait comment récompenser ses employés !

Texas Roadhouse est un restaurant familial qui est connu pour ses steaks coupés à la main et ses aliments faits à partir de zéro et qui est en activité depuis 27 ans. Texas Roadhouse s'est étendu à l'échelle internationale dans 10 autres pays — avec plus de 600 emplacements — et continue de croître car elle demeure la ville favorite de sa ville natale avec sa « cuisine légendaire et son service légendaire ».

Employés les plus engagés : Swire Coca-Cola

Depuis Swire Coca-Cola ont commencé à utiliser Awardco, ils ont constaté une diminution du roulement du personnel et une augmentation de l'engagement des employés. En utilisant la reconnaissance comme moyen public d'éloges, Swire Coca-Cola a connu plus d'engagement par l'entremise de la plateforme que tout autre client d'Awardco.

Swire Coca-Cola vend et distribue Coca-Cola et plus de 50 autres marques de boissons dans 13 États d'Amérique du Nord. L'engagement de Swire Coca-Cola envers l'excellence guide ses actions auprès de ses employés, clients et communautés, et son objectif est de « créer les sentiments magiques... et le bon goût des boissons préférées des États-Unis ».

Meilleur lancement de programme Avalara

Avalara a lancé sa plateforme Awardco à une base de plus de 3 000 employés, mais le plus remarquable est qu'ils l'ont fait bien en dedans du calendrier prévu pour la mise en œuvre, le tout sans problème. Il n'y a pas beaucoup d'organisations qui peuvent revendiquer la même chose, et c'est entièrement grâce au travail acharné et au dévouement des administrateurs des RH qui ont rendu cela possible.

Avalara est une solution infonuagique de conformité fiscale conçue pour gérer tous les types de transactions, de chaque réservoir d'essence à chaque chanson diffusée en continu. La logique derrière le calcul des impôts est assez compliquée, mais Avalara facilite la tâche en travaillant avec des entreprises de toutes tailles et de toutes les industries pour calculer les impôts avec précision et automatiquement, ce qui permet de gagner du temps et des maux de tête partout dans le monde.

Programme Best Milestone : Bill.com

Célébrer les jalons en milieu de travail, malheureusement, peut être assez banal dans certaines organisations, mais pas à Bill.com. Bill.com a constamment et efficacement cherché des moyens d'améliorer sa plateforme afin d'offrir une meilleure expérience à ses employés qui célèbrent les anniversaires en milieu de travail. En adaptant l'expérience numérique MemoryBooks d'Awardco à son organisation, Bill.com a pris quelque chose qui n'est souvent qu'une réflexion après coup et en a fait quelque chose de mémorable et significatif pour l'ensemble de son personnel.

Bill.com est l'un des principaux fournisseurs de logiciels infonuagiques qui simplifient, numérisent et automatisent les opérations financières complexes du back-office pour les petites et moyennes entreprises. Les clients utilisent Bill.com pour gérer les flux de travail financiers de bout en bout et pour traiter les paiements de toutes sortes. Bill.com est devenu l'un des partenaires de choix de plusieurs des plus grandes institutions financières des États-Unis.

Meilleur programme de mieux-être Soins de santé Baptist Memorial

Les programmes de mieux-être prennent de plus en plus d'importance pour de nombreuses organisations à travers le monde, et peut-être aucune organisation ne le comprend mieux que Soins de santé Baptist Memorial. En utilisant la plateforme Awardco pour créer de multiples initiatives en santé et en utilisant Awardco pour inciter et récompenser les employés pour faire des choix sains, Baptist Memorial a démontré que la santé de ses employés est tout aussi importante que celle de ses patients.

Baptist Memorial Health Care est considéré comme l'un des meilleurs systèmes de soins de santé aux États-Unis et est un réseau primé qui se consacre à la prestation de soins compatissants et de haute qualité aux patients.

Programme de reconnaissance le plus créatif O.R. Colan

O.R.Colan dispose d'un programme de menaces par hameçonnage incroyable et unique pour aider à accroître la sécurité de son organisation — une tâche importante lorsque l'on travaille avec tant d'entités gouvernementales ! Ce programme de menaces par hameçonnage utilise Awardco pour afficher et reconnaître les employés qui signalent toute menace d'hameçonnage, créant ainsi une culture de sécurité dans l'ensemble de leur organisation.

O.R. Colan est une société d'acquisition de biens immobiliers et d'emprises de passage et de services connexes pour des projets mis en œuvre en vertu des dispositions de la Loi sur les politiques uniformes de réinstallation et d'acquisition de biens immobiliers. O.R. Colan possède 35 bureaux dans 23 États différents et travaille avec des clients allant des entreprises de services publics aux départements des Transports d'État.

Meilleur programme de reconnaissance à distance : GoHealth

‍GoHealth ils se sont adaptés à la pandémie mondiale comme aucune autre organisation, et ils ont montré à quel point ils appréciaient leurs employés en créant un programme unique de reconnaissance à distance. GoHealth utilise la plateforme Awardco pour attribuer des points aux employés pour équiper leurs bureaux distants, garantissant ainsi aux employés distants tous les outils dont ils ont besoin pour faire leur travail confortablement et efficacement, où qu'ils se trouvent.

GoHealth est un important marché de l'assurance maladie et une entreprise de santé numérique axée sur Medicare dont la mission est d'améliorer l'accès aux soins de santé en Amérique. Avec plus de 3 000 employés et une évaluation de 6,6 milliards de dollars après son introduction en bourse au cours des dernières années, GoHealth n'a toujours pas perdu son attention sur ses plus grands clients : ses employés.

Meilleur programme de reconnaissance mondiale : L3 Harris

‍Avec des employés dans plus de 50 pays à travers le monde, L3 Harris sait à quel point il peut être difficile de coordonner et d'unifier la reconnaissance à l'échelle mondiale. Cependant, cela ne les a pas empêchés de créer le programme de reconnaissance mondiale le plus puissant unifié sous une seule bannière, et maintenant les employés peuvent être reconnus et échanger leurs points contre presque tout ce qu'ils veulent grâce à Awardco, peu importe s'ils sont à Denver ou à Dubaï.

L3Harris est un innovateur mondial agile dans le domaine de l'aérospatiale et de la défense, qui fournit des solutions qui répondent aux besoins uniques de ses clients dans les secteurs des technologies commerciales et de défense avancées. Avec des services qui ont une incidence sur les domaines aérien, terrestre, maritime et cybernétique, L3Harris se consacre à offrir ce qu'il y a de mieux à chacun de ses clients.