Les prix « Recognize » sont notre façon de mettre en lumière le travail exceptionnel accompli par nos clients pour faire de la reconnaissance et des récompenses un élément marquant de leur culture d'entreprise. Bien que tous nos clients aient des histoires inspirantes à raconter, les lauréats des prix Recognize 2024 se distinguent tout particulièrement :

• Meilleur engagement des employés : Citizens Business Bank
• Meilleur programme hors ligne : Lineage Logistics
• Meilleure gestion du changement : Children’s Nebraska
• Meilleure stratégie de reconnaissance : Alera Group

Les lauréats ont été sélectionnés en fonction de mesures impressionnantes et de résultats exceptionnels observés sur la plateforme Awardco et communiqués par les administrateurs de chaque entreprise. Sans plus attendre, nous vous présentons les gagnants des prix Recognize 2024 !

Gagnant du prix Meilleur engagement des employés : Citizens Business Bank

Mobiliser les employés est un défi constant pour les RH, mais Citizens Business Bank a su utiliser Awardco avec brio. En intégrant la reconnaissance à leur solide stratégie d'engagement, ils ont obtenu des résultats remarquables :

• Taux de participation de 97 % au sondage annuel sur l'engagement
• Score d'engagement de 4,11 au sondage
• Augmentation de 150 % de la participation des employés aux programmes de mieux-être trimestriels
• Augmentation de plus de 200 % des nominations pour des prix axés sur les valeurs.

Comment ont-ils réussi à atteindre de tels chiffres d'engagement, notamment sur leur nouvelle plateforme de reconnaissance ? Ils ont :

• Veillé à reconnaître et à récompenser chaque nouvelle recrue sur la plateforme
• Créé des programmes de reconnaissance personnalisés basés sur leurs valeurs fondamentales pour encourager les comportements souhaités
• Souligné chaque anniversaire de travail et offert des récompenses monétaires pour les jalons importants
• Organisé des défis et des incitatifs de mieux-être personnalisés qui récompensent la participation des employés

Nous sommes fiers de remettre le prix Recognize pour le Meilleur engagement des employés à Citizens Business Bank !

Gagnant du prix Meilleur programme hors ligne : Lineage Logistics

L'établissement de Sunnyvale de Lineage Logistics a fait de grands progrès pour diffuser sa culture de reconnaissance et d'appréciation auprès de tous ses employés, ce qui est plus facile à dire qu'à faire, étant donné que 85 % de leur main-d'œuvre est composée de travailleurs de première ligne ou d'entrepôt qui n'ont pas souvent accès à un ordinateur.

Pour y parvenir, ils ont lancé l'implantation avec un tirage au sort. Les utilisateurs qui se sont connectés et ont activé leur compte étaient admissibles à gagner des prix. Cela a mené à un taux de connexion de 100 % !

Mais ce n'est pas tout ce que Lineage Logistics a fait. La direction s'est jointe à la fête en utilisant ses dîners-causeries mensuels pour mettre l'accent sur la plateforme Awardco et sur la façon de reconnaître les autres. Ils ont pu fournir des instructions de connexion, des stratégies et une assistance individuelle à ceux qui en avaient besoin.

Pour couronner le tout, Lineage Logistics a également mis sur pied un programme d'intégration pour s'assurer que chaque nouvelle recrue connaisse Awardco et sache comment reconnaître ses collègues, peu importe la fréquence à laquelle elle utilise un ordinateur. Ces efforts ont mené à :

• Une augmentation de 133 % des reconnaissances d'une année à l'autre
• Une augmentation de 81 % du nombre de personnes reconnues d'une année à l'autre

Nous sommes fiers de remettre à Lineage Logistics le prix Recognize pour le Meilleur programme hors ligne !

Gagnant du prix Meilleure gestion du changement : Children’s Nebraska

Après que leur sondage sur l'engagement des employés de 2023 ait révélé que seulement 63 % des employés se sentaient reconnus, Children’s Nebraska a vu une opportunité. Et bien que l'implantation d'une nouvelle plateforme de reconnaissance dans le secteur très occupé de la santé ne soit pas chose facile, Children’s Nebraska a rendu la tâche simple grâce à sa stratégie de gestion du changement !

Leur première priorité avant l'implantation a été de tenir des séances de formation individuelles avec chaque cadre dirigeant afin de susciter l'enthousiasme et d'obtenir leur adhésion. Grâce à cet effort visant à communiquer clairement leurs objectifs, leurs méthodes et l'impact souhaité, l'équipe administrative et de direction a, jusqu'à présent, effectué le plus grand nombre de reconnaissances.

To aid in change management, Children’s Nebraska also built and implemented custom recognition programs to highlight the unique nature of the healthcare industry, including:

• Une semaine « Sunshine Spirit » avec des incitatifs de reconnaissance quotidiens
• Des programmes et mesures incitatives axés sur le mieux-être
• Un programme d’intégration pour les nouveaux employés
• Un programme de sécurité récompensant ceux qui signalent des erreurs
• Un programme permettant à leurs chiens de thérapie de « reconnaître » les efforts
• Un prix mensuel de reconnaissance fondé sur les valeurs pour un donateur et un bénéficiaire

We’re happy to announce Children’s Nebraska as the winner of the Best Change Management Recognize Award!

Best Recognition Strategy Winner: Alera Group

Alera Group has built their culture around “The Collaborative Way,” and its principles, and their goal with Awardco was to boost the principle of Acknowledge and Appreciate. Their recognition strategy has been to focus on appreciation and gratitude, and it’s been a smashing success.

First off, Alera Group rebranded “recognition” to “appreciation” on their platform and in their communications. While a small change, it’s reinforced their core values and created a strong foundation of appreciation to build on.

Additionally, Alera Group uses their Collaborative Way Champions to model timely, specific, and genuine appreciation, and they also make sure to discuss Awardco at their trainings and workshops

Through these efforts to make recognition and appreciation a core part of their culture, Alera Group has seen some amazing results:

• 85 % des employés recommanderaient Alera Group comme un excellent lieu de travail
• 83 % des employés se sentent valorisés pour leurs contributions
• 70 % des employés estiment recevoir une reconnaissance appropriée pour leurs efforts

We’re excited to award Alera Group with the Recognize Award for Best Recognition Strategy!

Get Ready for 2025

We’ll be back with Recognize Awards in 2025, to be announced alongside next year’s RCGNZ Summit!