Un cadeau est le moyen idéal pour montrer à vos employés que vous les remarquez, que vous vous souciez d'eux et que vous appréciez leurs contributions à l'entreprise. Et les employés qui reçoivent des cadeaux significatifs sont plus motivés et productifs, et ils jouissent également d'un moral plus élevé au travail. Cela prouve le vieil adage selon lequel lorsque vous mettez du bien dedans, vous en sortez bien.

Plongez dans ce guide de cadeaux pour en savoir plus sur les cadeaux, pourquoi ils sont importants et comment vous pouvez mettre en œuvre les meilleures pratiques de don de cadeaux au sein de votre organisation.

Pourquoi offrons-nous des cadeaux ?

Les dons font partie de la culture humaine depuis des générations et remontent presque au début de l'humanité elle-même. L'acte de donner des cadeaux est devenu une partie importante de nos traditions sociales, et il est même devenu un langage d'amour commun.

L'histoire de Dons de cadeaux

Pourquoi offrons-nous des cadeaux ? Pourquoi cet échange social est-il intégré à notre nature même, et pourquoi utilisons-nous les cadeaux comme moyen de montrer de l'amour, de l'appréciation ou des remerciements ? Cultures primitives a utilisé des cadeaux pour attirer ou séduire des membres du sexe opposé et aussi pour montrer leur appréciation pour les actes héroïques.

La tradition des cadeaux d'anniversaire est en fait née dans l'Égypte ancienne. Le couronnement d'un nouveau pharaon était considéré comme leur « jour de naissance » parce que c'était le premier jour de leur nouvelle vie de dieu. Bien sûr, les pharaons ont reçu toutes sortes de cadeaux pour commémorer cet anniversaire spécial, et la tradition est restée !

La Grèce antique et la Rome ont également commencé à offrir des cadeaux. Les Grecs étaient connus pour offrir des cadeaux aux voyageurs au cas où ils seraient en fait des dieux déguisés, et les Romains offraient des cadeaux à l'empereur pendant la fête des Saturnales.

Au Moyen Âge, nous voyons la montée des cadeaux romantiques entre hommes et femmes, avec des cadeaux allant des chansons personnalisées à une mèche de cheveux cousue dans des vêtements (n'essayez pas celui-ci avec les employés, s'il vous plaît).

De nos jours, chaque culture de la terre a des traditions différentes en matière de don de cadeaux. Qu'il s'agisse d'argent liquide dans une enveloppe rouge pendant le Nouvel An chinois, de bonbons pendant le festival de Diwali en Inde ou de cadeaux pour chaque personne lors d'une fête d'anniversaire en Russie, les humains adorent offrir et recevoir des cadeaux.

Le Psychologie Derrière les cadeaux

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les dons sont universellement fondamentaux pour les humains partout dans le monde. Quelques-unes d'entre elles raisons psychologiques il se peut même que nous ne nous inscrivions pas dans notre esprit lorsque nous donnons des choses, mais ils ont tous fait leur part pour cimenter la tradition des cadeaux dans nos cultures :

• Établir, établir ou renforcer des relations. Nous offrons des cadeaux à ceux qui nous tiennent à cœur afin d'établir notre relation avec eux. Qu'il s'agisse d'un cadeau romantique à un être cher ou d'un cadeau d'anniversaire à un frère ou une sœur, nous voulons leur montrer que nous nous soucions de nous et nous voulons la confirmation que ils soins.
• Montrez de l'appréciation. Chaque aspect de l'offre de cadeaux repose sur l'appréciation. Les humains font des cadeaux pour montrer aux autres que nous les valorisons et le rôle qu'ils jouent dans notre vie.
• Offrir une communication symbolique. Tout le monde a entendu dire que « c'est la pensée qui compte », n'est-ce pas ? Cela a une signification psychologique plus profonde. Lorsque vous recevez un cadeau personnalisé qui est parfait pour vous, le donateur montre qu'il pense à vous et qu'il se soucie de vous (c'est un grand cadeau pour les employés !). Les cadeaux inspirés par l'obligation semblent faux, impersonnels ou insouciants, ce qui communique beaucoup.
  

En ce qui concerne la chimie du cerveau, donner le bon cadeau libère de l'ocytocine, de la sérotonine et de la dopamine. Ces trois hormones vous aident à vous sentir chaud, flou, heureux et euphorique, et elles vous donnent instinctivement envie d'offrir plus de cadeaux.

Pourquoi s'inquiéter Cadeaux pour les employés ?

Vous vous demandez peut-être où se situent les cadeaux des employés dans tout ce discours sur l'amour et les relations. Eh bien, les employés, comme tout le monde, ont besoin de se sentir appréciés et valorisés. Ce sont des êtres humains qui ont besoin de liens, et oui, cela inclut en milieu de travail.

Pensez maintenant aux derniers cadeaux que vous avez donnés à vos employés ; combien de t-shirts de marque, de tasses à café et de cahiers bon marché possédent-ils vos employés ? Quels messages ces types de cadeaux donnent-ils au sujet de la relation de l'entreprise avec ses employés ? Quelle communication symbolique ces types de cadeaux véhiculent-ils ?

La plupart des employés comprennent qu'il est difficile d'obtenir des cadeaux extrêmement coûteux ou personnalisés pour des centaines, voire des milliers d'employés. Toutefois, 42 % des employés disent avoir reçu un cadeau de leur employeur qu'ils ne voulaient paset 56 p. 100 des employés disent que les cadeaux qu'ils ont reçus semblent impersonnels et génériques. Il y a donc place à l'amélioration en ce qui concerne les cadeaux et l'appréciation des employés. ET vous pourriez voir des avantages concrets lorsque vous faites un petit effort supplémentaire.

Avantages des cadeaux des employés

1. Aide les employés à se sentir valorisés

2. Stimule le moral

3. Augmente la loyauté

4. Aide les employés à trouver satisfaction dans leur travail

5. Augmenter l'engagement

Avantages des bons cadeaux offerts aux employés

Les entreprises ont pour but de gagner de l'argent. Donner des cadeaux peut sembler contre-intuitif par rapport à cet objectif, et nous comprenons que cela peut rendre l'offre de cadeaux difficile et stressante. Mais jetez un coup d'œil à certains des avantages de bons cadeaux aux employés et à la façon dont ces avantages peuvent avoir une incidence sur votre entreprise :

• Les cadeaux permettent aux employés de se sentir remarqués et valorisés, ce qui rehausse le moral.
• Les cadeaux tissent des liens entre l'employé et l'organisation, ce qui accroît la loyauté.
• Les cadeaux peuvent aider les employés à trouver plus de satisfaction dans leur travail, ce qui augmente l'engagement.
  

Pensez-y. En réfléchissant un peu plus aux cadeaux que vous offrez à vos employés, votre personnel sera plus heureux, plus loyal et plus engagé dans l'entreprise. Les cadeaux sont vraiment un moyen de reconnaître vos employés, et la reconnaissance réduit le roulement de 31 % et réduit les niveaux de frustration de 28,6 %. Plus, plus 80 % des employés sont d'accord cette reconnaissance améliore leur expérience de travail, leur bonheur, leur engagement et leurs relations.

Avec une main-d'œuvre engagée et heureuse — avec des employés qui se sentent remarqués, valorisés et appréciés — votre entreprise bénéficiera d'une culture de reconnaissance, de récompenses et de loyauté.

Les cadeaux des employés Pratiques exemplaires

Nous avons passé en revue le « pourquoi » des cadeaux de remerciement des employés, mais ce n'est qu'une partie du problème. Nous voulons maintenant passer en revue le « quand » et le « comment » afin que vous puissiez offrir en toute confiance des cadeaux qui seront certainement un succès.

Quand est-ce le meilleur moment pour offrir des cadeaux aux employés ?

1. Saint-Valentin

2. Journée d'appréciation des employés

3. Journée mondiale de la santé

4. Journée internationale de l'amitié

5. Fête du travail

6. Halloween

7. Remerciements

8. Boxing Day

9. Nouvel An

10. Kwanzaa

11. Anniversaires

12. Anniversaire du travail

Les détails les plus détaillés des cadeaux des employés

La reconnaissance est toujours une bonne chose, peu importe la période de l'année, le mois, la semaine ou le jour. Mais nous parlons ici de cadeaux. Quand est-ce le meilleur moment pour acheter un cadeau à offrir à votre employé ? (Conseil de pro : Awardco vous permet de reconnaître chaque jour de l'année ET de fournir des points que les employés peuvent utiliser pour acheter un cadeau qu'ils aiment vraiment. Juste pour dire.) Voici quelques fêtes et célébrations que vous pouvez envisager.

Saint-Valentin - 14 février

Bien que ces vacances soient traditionnellement romantiques, c'est aussi le moment idéal pour montrer à quel point vous appréciez votre relation avec vos employés. Les petits cadeaux de chocolats, de fleurs ou de cartes-cadeaux aux spas ou aux salons sont de bons moyens de chouchouter vos employés tout en leur montrant que vous vous souciez de vous.

Journée d'appréciation des employés - Premier vendredi de mars

Chaque année, vous avez l'occasion d'apprécier vos employés sans vous retenir. Le premier vendredi de mars est la journée de reconnaissance des employés, et c'est le moment idéal pour offrir des cadeaux significatifs à votre personnel.

Journée mondiale de la santé - 7 avril

Le bien-être physique et mental est de plus en plus au centre des préoccupations des employés. Pourquoi ne pas leur montrer que vous vous souciez de leur bien-être avec un joli cadeau lié à la santé ? L'équipement d'entraînement, l'équipement de bureau ergonomique ou même un dîner tous frais payés dans un restaurant chic (et sain) sont d'excellents moyens de montrer votre appréciation.

Pour un jour férié plus précis, la Journée nationale de la santé et de la condition physique des employés est le troisième mercredi de mai. Faites votre choix et célébrez la santé de vos employés !

Journée internationale de l'amitié - 30 juillet

Les amis rendent le travail tellement meilleur, et j'espère que votre culture de bureau cultive et renforce les liens d'amitié. Pour améliorer cela, pourquoi ne pas offrir aux employés des cadeaux pour montrer que vous appréciez leur amitié et leur dévouement ?

Fête du Travail - 3 septembre

Cette fête vise à célébrer l'importance des travailleurs dans notre monde, autrement dit, à célébrer les employés ! Au lieu d'un seul jour de congé, vous pourriez offrir une journée supplémentaire de PTO pour rendre cette fête encore plus spéciale.

Jours fériés standard - octobre à décembre

Que vous souhaitiez offrir des cadeaux à l'Halloween, à l'Action de grâce, à Noël, au lendemain de Noël, à Hanoukka, au Nouvel An ou à Kwanzaa, la période des Fêtes est sans doute le meilleur moment pour offrir des cadeaux significatifs à vos employés. Répandez la joie de la saison avec des cadeaux réfléchis et personnalisés qui montrent à quel point vous vous souciez de chaque personne individuellement.

Prix de service et anniversaires

Outre les jours fériés, vous devriez toujours offrir un cadeau pour les anniversaires d'employés et les anniversaires de travail. Ces célébrations, plus encore que les jours fériés réguliers, vous permettent de personnaliser le cadeau à chaque employé. Découvrez ce dont chaque personne a besoin, aime et ce qui l'intéresse, et offrez-lui un cadeau qui touche vraiment le bon endroit.

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Comment offrez-vous efficacement des cadeaux aux employés ?

Ce n'est peut-être pas une question que vous avez déjà examinée auparavant, mais de nombreux gestionnaires, cadres et responsables des RH ne savent peut-être pas quelle est la meilleure façon d'offrir des cadeaux aux employés. Laissez-vous une boîte emballée sur le bureau de chaque personne ? Fournir un tas de prix lors d'un tirage au sort lors d'une fête d'entreprise ? Amener tout le monde à l'avant d'une réunion pour présenter le cadeau ? Vous avez beaucoup d'options.

La principale chose à garder à l'esprit est que les employés veulent des cadeaux qui signifient quelque chose pour eux, et cela inclut la façon dont ils les reçoivent. Est-ce qu'un sac impersonnel sur un bureau enverra le bon message ? Embarrasser un employé timide devant l'entreprise va-t-il laisser un goût amer dans sa bouche ?

Faites en sorte que le don réel soit aussi personnel que possible. Inclure une carte manuscrite expliquant ce que chaque employé signifie pour l'entreprise. demander aux gestionnaires de remettre personnellement les cadeaux à leurs subordonnés directs. Et toujours (TOUJOURS) faites le cadeau lui-même quelque chose que l'employé veut.

Comment donner Cadeaux pour employés à distance ?

La popularité du travail à distance rend cette considération nécessaire. Si vous avez des travailleurs qui ne viennent pas au bureau, comment leur offrez-vous des cadeaux qui les aideront à se sentir valorisés et vus ? Après tout, les travailleurs à distance sont 182 % moins engagés que les travailleurs en personne, et cela vient surtout du sentiment de ne pas s'adapter.

Voici quelques idées de cadeaux qui montreront à vos employés distants que vous vous souciez d'eux, qu'ils font partie d'une équipe et qu'ils comptent :

• Envoyez-leur des colis. Que vous commandiez quelque chose sur Amazon et que vous le leur envoyiez ou que vous créiez une boîte bonus personnalisée d'Awardco remplie de leurs choses préférées, ces forfaits surprises sont d'excellents moyens de montrer votre appréciation aux employés distants.
• Offrez-leur une expérience. Travailler à domicile peut brouiller la frontière entre le temps de détente et le temps de travail. Montrez aux employés distants que vous comprenez cette difficulté en leur offrant des billets pour un événement, une carte-cadeau pour leur restaurant préféré, un forfait de films avec des billets et des collations, ou des cours payants.

Si vos employés vivent tous dans le même secteur général, demandez aux gestionnaires ou aux cadres de livrer des cadeaux aux domiciles des employés éloignés. Cette interaction en face à face fera un effort supplémentaire pour rendre le cadeau spécial.

Comment les impôts influent-ils sur les cadeaux des employés ?

Les impôts sont une grande partie des cadeaux des employés, et il est impossible de contourner cela. Nous ne prétendons pas être des experts fiscaux au niveau de H&R Block ou de TurboTax (le document que l'IRS utilise pour les cadeaux et la rémunération des employés mesure environ 4 000 mots de long — personne n'a le temps pour ça !) , mais nous savons une chose ou deux au sujet des cadeaux offerts aux employés. Voici quatre choses dont vous devez vous souvenir :

1. Tout cadeau offert par un employé qui est de l'argent comptant, des cartes-cadeaux ou des points échangeables contre des marchandises est considéré comme un revenu imposable, sans exception.
2. Dons autres qu'en espèces en vertu de 75$ leur valeur est considérée comme non imposable.
3. Franges minimes les avantages sont des cadeaux ou des indemnités qui sont suffisamment petits et insignifiant pour qu'il soit inutile de les comptabiliser. Les cadeaux des Fêtes (moins de 75$), les repas occasionnels ou les billets occasionnels pour des événements en sont de bons exemples.
4. Les prix pour la durée de service et les autres récompenses pour réalisations des employés PEUVENT être non imposables, mais seulement s'ils satisfont à certains critères (par exemple, une récompense pour plus de cinq années de service et une valeur inférieure à 1 600$ par année et par employé).

Les lois fiscales peuvent prêter à confusion, c'est pourquoi nous vous recommandons de lire les trois sources mentionnées ci-dessus et de parler à un fiscaliste pour obtenir plus de détails.

Employé Idées cadeaux

Et maintenant, le moment que vous attendiez tous. Vous savez pourquoi les cadeaux sont importants, et vous savez quand et comment offrir des cadeaux. Parlons maintenant de quelques bonnes idées de cadeaux et de ce à quoi devrait ressembler votre budget. Après cela, vous devriez être prêt et équipé pour gérer toute occasion de cadeau aux employés qui se présente à vous.

Idées cadeaux pour les employés pour différentes gammes de prix

Toutes les célébrations n'ont pas la même importance. Un cadeau pour la Journée internationale de l'amitié ne devrait probablement pas être aussi agréable qu'un cadeau de Noël ou d'anniversaire (ou ça peut être le cas ; qui sommes nous pour juger ?). Quoi qu'il en soit, ce n'est pas une mauvaise idée de considérer différents cadeaux à des prix différents afin que vous puissiez obtenir des cadeaux d'employés pour toutes les occasions sans briser votre budget.

Nous allons préfacer cette section par une petite autopromotion : avec Awardco, vous n'avez pas besoin de trouver des cadeaux spécifiques. Au lieu de cela, vous pouvez récompenser des points de n'importe quel montant que vous choisissez à vos employés et les laisser choisir ce qu'ils veulent !

Petits cadeaux pour les employés

Oui, certains événements peuvent nécessiter une petite preuve peu coûteuse de votre appréciation. N'oubliez pas qu'il s'agit davantage de la pensée qui se cache derrière le cadeau, et non du cadeau lui-même. Voici quelques idées de cadeaux de moins de 25$ :

Idées cadeaux pour les employés de moins de 25$

• Bouteille d'eau isolée - 23,95$
• Carnet Moleskine - 16,24$
• Trousse à outils pour barbecue - 18,95$
• Boîte à lunch isolée - 19,99$
• Haut-parleur portable bluetooth - 15,19$
• Ensemble de 2 planches à découper - 20,95$
  

Ce que nous essayons de faire valoir ici, c'est que vous avez beaucoup d'options, même si vous n'avez pas un gros budget pour les cadeaux. Ne vous contentez plus des tasses en céramique emporte-pièce. Choisissez des cadeaux amusants et assurez-vous que tout le monde obtienne quelque chose qu'il appréciera.

Cadeaux moyens pour les employés :

C'est là que vous avez trop d'options pour vraiment compter. Avec environ 100$ par employé, vous avez la possibilité de trouver des cadeaux qui auront une signification pour chacun de vos employés. Voici quelques-unes de nos idées préférées :

Idées cadeaux pour les employés entre 25 et 100$

• Feu portatif - 74,99$
• Paquet de 3 casse-têtes magiques - 54,99$
• Réveil lever du soleil - 99,99$
• Kindle - 109,99$ (c'est de la triche, nous savons, mais c'est c'est très bien)
• Trousse de soins personnels luxueuse - 37,99$
• Carte-cadeau pour livraison de trousse de repas - 50-100 $
  

Cadeaux importants pour les employés :

Ce sont les cadeaux réservés aux grands événements et célébrations. Est-ce que l'un de vos meilleurs employés vient d'atteindre ses 10 ans ? anniversaire de service dans l'entreprise ? Ne vous contentez pas d'un trophée en acrylique dont ils ne se soucieront probablement pas. Pensez à des cadeaux de haute qualité qui reflètent le dévouement et les efforts dont l'employé a fait preuve au cours de la décennie. Voici quelques-uns de nos grands cadeaux préférés (nous laissons le prix de ces cadeaux parce qu'ils varient tellement) :

Idées cadeaux pour les employés de 100$ et plus

• Billets pour une croisière ou des vacances
• Un coffret cadeau rempli d'articles personnalisés
• Dîner dans un restaurant haut de gamme
• Équipement de bureau (comme une nouvelle chaise ou un nouveau bureau)
• Équipement électronique (comme un nouvel ordinateur ou une nouvelle télévision)
• Appareils électroniques personnels (comme des écouteurs ou un téléphone intelligent)
• Équipement de cuisine (comme un appareil ou un batteur sur socle)
• Vêtements et accessoires (comme une nouvelle veste, des chaussures ou des lunettes de soleil)
  

Temps record battu : offrez aux employés des cadeaux qu'ils apprécieront réellement. 84 % des employés disent avoir reçu des cadeaux qu'ils ne voulaient pas de leur entreprise, et ces types de cadeaux sont plus préjudiciables à votre culture qu'utiles. D'un autre côté, 77 % des employés ont dit qu'ils préféraient choisir leur cadeau plutôt que de laisser leur patron choisir pour eux. Qu'il s'agisse de leur donner des points via Awardco ou de présenter quelques options sélectionnées, vos employés adoreront que vous vous souciiez suffisamment pour leur donner leur mot à dire sur leurs cadeaux.

N'oubliez pas que tous les événements ne valent pas le même type de cadeau. Une récompense pour services de 10 ans devrait être un cadeau unique dans une vie, tandis qu'un cadeau d'anniversaire devrait probablement être un peu moins grand. Mais tant que vous montrez que vous vous souciez, les employés ne se soucieront pas du prix.

Votre employé Budget des dons

Comme pour la plupart des choses en affaires, la réponse à cette question est — vous l'avez deviné — cela dépend. Quelle part de votre budget avez-vous allouée à la reconnaissance et aux récompenses des employés ? 1 % de la masse salariale ? Plus ? SHRM recommande au moins 1 %. Mais voulez-vous lier les cadeaux à ce budget ? Il s'agit de décisions que chaque entreprise devra prendre pour elle-même en fonction de son revenu, du nombre d'employés et de ses objectifs.

Cependant, nous avons des conseils généraux sur le budget des dons qui, nous l'espérons, seront utiles aux entreprises de toutes tailles. Premièrement, les connaissances générales semblent convenir que les employeurs dépensent en moyenne entre 10$ et 100$ par employé et par occasion. L'endroit où vous vous situez dans cette fourchette dépend de l'occasion. Par exemple, 73 % des employeurs ont dépensé entre 50$ et 75$ par employé pour des cadeaux de Noël en 2017.

Ce sont des chiffres généraux qui peuvent vous donner quelques idées pour votre budget de cadeaux.

Les cadeaux en simplifié

Les employés donnent beaucoup aux lieux où ils travaillent. Ils travaillent dans le cadre de mariages, d'anniversaires, de vacances et plus encore, et ils méritent des cadeaux significatifs pour leurs efforts. Et lorsque les entreprises montrent qu'elles se soucient de leurs cadeaux de qualité, vous construisez une relation symbiotique où tout le monde se sent valorisé, soigné et loyal.

Awardco a pour but d'aider les employés à se sentir valorisés et reconnus. Grâce à notre plateforme automatisée et à notre accès au plus grand réseau de récompenses de la planète, les cadeaux peuvent être aussi simples et efficaces que possible.

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