Vos employés en ont-ils assez de recevoir les mêmes paniers-cadeaux et plaques ? Il est temps de changer les choses avec les cartes de récompenses des employés. Ces avantages modernes offrent une façon flexible et personnalisée de reconnaître le travail acharné de votre équipe et d'améliorer l'expérience des employés pour tout le monde.

Que sont les cartes de récompenses des employés ?

Les cartes de récompenses des employés agissent comme n'importe quelle autre carte de paiement. Qu'elles soient numériques ou physiques, ces cartes offrent aux membres de l'équipe la possibilité de choisir leurs propres récompenses. Qu'il s'agisse d'achats en ligne ou en magasin, d'abonnements ou d'expériences, tout le monde peut utiliser ses fonds pour les choses qui ont le plus d'importance pour lui. Cartes A-Pay® d'Awardco permettre aux employés d'échanger leurs points de récompense contre n'importe laquelle de ces options.

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Pourquoi utiliser les cartes de récompenses des employés ?

Les avantages de l'utilisation de ces cartes de récompenses comprennent :

1. Flexibilité : Avec les cartes de récompenses des employés, vous laissez les employés choisir leurs propres récompenses. C'est comme leur offrir une virée shopping personnelle et pratique. Vous pouvez également jumeler les récompenses avec d'autres programmes d'avantages sociaux que vous avez en cours, comme comptes de dépenses liées au mode de vie ou le remboursement des gymnases.
   
   
2. Commodité : Les cartes de récompense sont faciles à distribuer pour votre équipe d'administration et simples à utiliser pour les employés. Cartes A-Pay se connecter directement aux soldes de points des employés. Cela signifie que votre équipe n'a pas à se soucier de recharger les soldes ou d'accorder des demandes de dépenses.
   
   
3. Rentables : Contrôlez votre budget tout en offrant des récompenses significatives. Les découverts ne seront pas un problème parce que les membres de l'équipe ne peuvent dépenser que des points dont ils disposent.
   
   
4. Employés plus heureux : Notes de recherche les cadeaux personnalisés peuvent aider les membres de l'équipe à se sentir plus valorisés. Le bon fournisseur de cartes de récompenses devrait vous permettre de personnaliser une liste de marchandises afin que vous puissiez offrir une pléthore de produits et d'expériences impressionnants. Même l'employé le plus pointilleux trouvera quelque chose qu'il apprécie.

Comment mettre en œuvre les cartes de récompenses des employés

Une fois que vous êtes prêt à donner une chance aux cartes de récompenses, la mise en œuvre comprend quatre étapes simples :

1. Fixer un objectif : Décidez ce que vous voulez réaliser avec vos cartes de récompenses. Assurez-vous qu'il s'harmonise avec votre programme global de récompenses et de reconnaissance.
   
   
2. Choisissez vos options de récompense : S'associer à un marché mondial des récompenses pour offrir une sélection d'avantages passionnants qui reflètent les préférences de votre équipe. La création de ce lien est essentielle à la réussite d'un programme de récompenses et de reconnaissance.
   
   
3. Disperser les cartes et les fonds : Assurer une distribution fluide en communiquant clairement comment fonctionne la carte, comment les fonds sont ajoutés et à quoi les employés peuvent et ne peuvent pas utiliser la carte.
   
   
4. Suivre les résultats : Mesurez l'impact de vos cartes de récompenses sur la satisfaction et l'engagement des employés. Suivez les résultats au fil du temps et apportez les ajustements nécessaires pour améliorer votre programme.

Nous comprenons que chaque organisation et chaque équipe ont des besoins, des objectifs et des difficultés uniques. L'équipe d'Awardco est heureuse de discuter de ces domaines et de vous offrir des suggestions et des conseils personnalisés.

Prêt à récompenser votre équipe ?

Les cartes de récompenses pour les employés peuvent changer la donne pour votre organisation. Donnez une chance aux cartes A-Pay d'Awardco et voyez la différence par vous-même.