Pour que les employés soient performants au plus haut niveau, ils doivent avoir l'impression de travailler à quelque chose. Les incitatifs offerts aux employés sont l'un des meilleurs moyens de créer ce sentiment pour tout le monde, quel que soit son poste, son niveau de compétence ou sa personnalité.

Le meilleur incitatifs pour les employés motiver les sous-performants à dépasser les attentes et inciter les employés les plus performants à réaliser de plus grands exploits en matière de productivité et de rendement — et ces incitatifs récompensent les deux types d'employés de manière équitable et généreuse.

Si vous voulez des idées et des exemples utiles pour encourager les employés, vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous examinerons les avantages des programmes d'encouragement pour les employés, des exemples d'incitatifs pour les employés et des idées de cadeaux incitatifs pour les employés, aussi.

Qu'est-ce que c'est Incitatifs pour les employés ?

Les meilleurs incitatifs pour les employés sont les récompenses ou avantages utilisés pour motiver des comportements positifs au sein de la main-d'œuvre ou d'une personne donnée. Les programmes d'encouragement des employés sont conçus pour attirer, mobiliser et retenir les talents.

Pourquoi les incitatifs pour les employés sont-ils importants ?

Tout d'abord, les incitatifs offerts aux employés peuvent vraiment aider à satisfaire les éléments suivants : Pyramide des besoins humains de Maslow, comme l'estime et la réalisation de soi. Non seulement cela, mais les cadeaux et les programmes incitatifs offerts aux employés peuvent mettre l'accent sur le genre de travail que vous voulez voir de la part des autres employés, en mettant l'accent sur les objectifs et les normes qui comptent le plus pour votre entreprise.

Vous pouvez communiquer efficacement et susciter une plus grande adhésion aux valeurs de votre entreprise tout en aidant vos employés à se sentir plus valorisés et épanouis grâce à d'excellentes idées incitatives pour les employés.

Avantages des incitatifs aux employés

Les incitatifs mènent à des résultats commerciaux percutants qu'aucun dirigeant ne peut ignorer. La recherche montre que :

• Les incitatifs et les récompenses augmentent la productivité des employés de 22 %
• Les incitatifs et les récompenses fondés sur des objectifs précis ou sur le rendement augmentent les revenus de 44 %
• Les incitatifs qui reconnaissent et récompensent les contributions des employés ont un taux d'engagement des employés supérieur de 89 %, un taux de rétention de 87 % plus élevé et une plus grande loyauté de 85 %.

Lorsque les employeurs utilisent des incitatifs pour stimuler la productivité, récompenser les efforts et reconnaître les contributions, les employés réagissent avec plus d'efforts, plus d'engagement et plus de loyauté. Tout cela se traduit par de meilleurs revenus et de meilleurs résultats commerciaux.

24 idées d'incitatifs pour les employés pour 2025

Vous voulez créer des incitatifs qui atteignent vraiment vos employés, augmentent la motivation et récompensent les artistes pour leur travail acharné ? Examinez les quatre idées d'incitatifs en milieu de travail suivantes, ainsi que les 20 idées de cadeaux incitatifs, pour commencer à élaborer votre propre stratégie d'encouragement !

1. Créer des incitatifs à la productivité pour améliorer le rendement des employés

Il s'agit du type d'incitatif le plus courant, où il est utilisé pour stimuler le rendement des employés. Vous pouvez créer des incitatifs axés sur le rendement pour n'importe quelle équipe, département ou projet. Basez l'incitatif et les récompenses sur les responsabilités spécifiques de chaque équipe ou département pour veiller à ce que chacun se sente impliqué et offrir des récompenses significatives pour tout le monde.

2. Concevoir des programmes d'encouragement au mieux-être pour soutenir la santé des employés

Aidez vos employés à maintenir leur santé, tant mentale que physique, grâce à des incitatifs au mieux-être. Créer des programmes incitatifs qui récompensent les employés qui font de l'exercice, mangent sainement, méditent, etc. Vous pouvez même mettre en place un Compte de dépenses liées au mode de vie cela récompense les employés en leur offrant de l'argent à dépenser pour des récompenses spécifiques en matière de mieux-être.

3. Mettre en œuvre des mesures incitatives à la sécurité pour promouvoir un milieu de travail sécuritaire

Pour toute organisation qui s'occupe d'un travail dangereux, les incitatifs à la sécurité sont un excellent moyen de favoriser des comportements sécuritaires. Récompensez les employés qui suivent les directives de sécurité, suivent une formation sur la sécurité ou terminent tout document lié à la sécurité, et observez les autres employés emboîter le pas !

Plusieurs clients d'Awardco ont constaté une forte amélioration de leur culture de la sécurité, notamment Tous les accès sont échelonnés et Gaz du Sud-Ouest.

4. Offrir des primes de recommandation pour encourager les contributions à l'embauche des employés

Inciter les employés à influencer le processus d'embauche. Offrez des récompenses pour des choses comme laisser un avis sur l'entreprise en ligne, partager des offres d'emploi et inviter des contacts personnels à postuler. Les dons devraient varier en fonction de l'influence des actions de l'employé. (Une évaluation est plus petite, une entrevue ou une embauche réelle est plus importante.)

5. Offrez des cadeaux significatifs pour récompenser le dévouement des employés

Ce genre de cadeau montrera à votre employé que vous prêtez attention à qui il est vraiment et à ses goûts et dégoûts. Ne vous sentez-vous pas spécial de recevoir vos fleurs préférées ou un chèque-cadeau à votre restaurant préféré ? En plus du cadeau lui-même, cela signifie que quelqu'un a prêté attention.

Le cadeau significatif montre à votre employé que vous avez pensé à lui et que vous l'avez remarqué.

6. Fournir des cartes-cadeaux personnalisées adaptées aux préférences des employés

Offrez à vos employés des cartes-cadeaux adaptées à leurs endroits préférés ou une carte de paiement polyvalente. C'est une façon réfléchie pour eux de profiter d'une friandise selon leurs propres conditions.

7. Encouragez la santé avec des cadeaux de mieux-être pour vos employés

Le travail peut parfois être stressant. Offrir des cadeaux de bien-être comme des abonnements à des applications de conditionnement physique ou des cours de yoga peut apporter un coup de pouce indispensable à leur bien-être.

8. Planifiez des cadeaux d'expérience pour inspirer et récompenser les employés

Les gens ne peuvent pas donner de nouveau ou donner une expérience. Encouragez vos employés à se détendre en les envoyant en retraites, dans un spa ou en faisant l'expérience d'une nouvelle culture ou d'une nouvelle partie du monde. Vous pourriez également envisager de payer pour un cours en ligne, de couvrir une partie de leurs frais d'études, de leur acheter des billets pour voir leur groupe favori ou de parrainer un passe-temps bien-aimé.

9. Utiliser la reconnaissance publique pour souligner les réalisations des employés

Pour les employés qui aiment les projecteurs, saluez publiquement leur travail et leurs efforts. Les encourager par la reconnaissance publique est un excellent moyen de réaffirmer qu'ils sont importants, qu'ils sont valorisés et qu'ils sont importants pour l'entreprise dans son ensemble.

10. Ajoutez de l'humour avec des bonus amusants pour célébrer l'esprit des employés

Le cadeau amusant peut être un peu délicat. Après tout, vous ne voulez pas vous mettre sur les orteils ni créer de tension, et tout le monde n'appréciera pas le cadeau amusant. Cependant, il peut être amusant d'honorer ou d'apprécier un aspect du travail de votre employé qu'il n'aime peut-être pas, mais il fonctionne avec une bonne attitude. Encore une fois, bien connaître vos employés facilitera l'offre amusante du cadeau parce que vous comprendrez ce qui fonctionnera ou ce qui ne fonctionnera pas.

11. Soutenir la croissance de carrière grâce à des récompenses de perfectionnement professionnel

Récompensez les employés qui consacrent beaucoup d'efforts à leur travail en leur offrant plus d'occasions d'apprendre, de progresser et de perfectionner leur carrière. Les récompenses incitatives peuvent inclure une occasion de mentor, des cours en ligne, la participation à un atelier ou tout ce qui intéresse l'employé en particulier.

12. Récompensez le travail acharné par des incitatifs de congés supplémentaires

Envisagez d'offrir des congés supplémentaires à titre d'incitatif unique pour les employés. L'annoncer lors d'une réunion d'équipe pour s'assurer que tout le monde respecte le temps de dépaysement accordé au bénéficiaire.

13. Offrez des avantages professionnels pour rendre le travail plus agréable

Rendre le travail plus agréable grâce à des avantages tels que des pauses déjeuner prolongées, des après-midis ou des mises à niveau de l'équipement de bureau, comme des écouteurs antibruit.

14. Surprendre les employés avec des cadeaux comestibles pour montrer leur appréciation

Qui n'aime pas la nourriture ? Soyez conscient des restrictions alimentaires et des allergies lorsque vous planifiez ce cadeau, mais sachez également que vous allez probablement dans la bonne direction en offrant le cadeau comestible. Leur coût peut varier, allant d'une carte-cadeau à leur endroit préféré pour prendre un verre en passant par le steakhouse haut de gamme de la ville voisine.

15. Offrez des abonnements musicaux pour une récompense personnalisée pour les employés

Avec un abonnement à un service de musique préféré, vos employés peuvent écouter leurs morceaux préférés à tout moment, améliorant ainsi leur expérience de travail.

16. Offrir des déjeuners servis ou des primes de repas pour montrer votre gratitude

Alléger le fardeau de la préparation quotidienne des repas en surprenant vos employés avec des déjeuners servis ou des repas livrés dans leur restaurant ou café local favori. Sinon, offrez une carte-cadeau à un restaurant local pour lui permettre de profiter d'un repas à emporter ou d'un déjeuner relaxant à l'extérieur du bureau.

17. Célébrez les Fêtes avec des idées cadeaux bonus festives

La période des Fêtes est un moment idéal pour recevoir des cadeaux pour vos employés. Vous pouvez offrir toutes sortes de cadeaux traditionnels pendant cette période festive de l'année, qu'il s'agisse d'une couverture polaire chaude, de tasses monogrammées ou de bouteilles d'eau. Cependant, vous n'êtes pas limité aux idées traditionnelles. N'hésitez pas à sortir des sentiers battus en ce qui concerne le cadeau des Fêtes.

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18. Distribuer Company Swag pour renforcer l'esprit d'équipe et l'unité

Le fait d'offrir un cadeau d'entreprise crée un sentiment d'unité et de soutien parmi vos employés — soutien mutuel et soutien pour l'entreprise. Encore une fois, beaucoup d'options traditionnelles à considérer ici, allant d'une lanière à une veste d'entreprise. Si vous empruntez la voie des vêtements, assurez-vous d'obtenir les bonnes tailles.

19. Organiser des activités ou des rassemblements extérieurs pour récompenser les employés

Il n'est pas nécessaire que tous les incitatifs offerts aux employés soient tangibles. Récompensez votre équipe avec un rassemblement en plein air sécuritaire, comme un pique-nique ou une randonnée, pour favoriser le lien d'équipe.

20. Envoyez des friandises surprises pour égayer les journées des employés

Une livraison surprise de biscuits ou de cupcakes peut ajouter une touche de douceur à la journée de votre employé et montrer votre appréciation.

21. Offrez des récompenses d'apprentissage en ligne pour aider les employés à se développer

Offrir l'accès à des cours en ligne qui peuvent soit améliorer leurs compétences professionnelles, soit répondre à leurs passe-temps et intérêts personnels.

22. Rédiger des notes d'appréciation pour reconnaître les contributions des employés

Ne sous-estimez jamais le pouvoir d'une note sincère ou d'une carte postale. Ce geste simple peut transmettre votre appréciation d'une manière profondément significative.

23. Décoration de bureau cadeau pour aider les employés à personnaliser leur espace de travail

Aidez vos employés à personnaliser leur espace de travail avec une plante, des œuvres d'art ou d'autres objets de décoration. C'est l'une des meilleures façons de rendre leur bureau plus accueillant et confortable.

24. Laissez les employés choisir leurs propres récompenses incitatives pour un impact maximal

Il est excellent de deviner ce que les employés aimeront pour leur récompense incitative, mais pourquoi ne pas les laisser choisir leur propre récompense ? Offres Awardco millions d'options de récompenses, et la plateforme permet aux employés de choisir ce qui leur convient le mieux. De cette façon, vous montrez toujours de l'appréciation, mais vous n'achèterez jamais de cadeaux incitatifs pour les employés qui manquent la note.

Faciliter la mise en œuvre d'incitatifs pour les employés !

Prêt à transformer votre milieu de travail avec des idées créatives d'encouragement pour les employés qui motivent vraiment votre équipe ? Awardco facilite la mise en œuvre d'idées de bonus novatrices pour les employés et d'idées de récompenses pour les employés sur mesure qui correspondent à la culture unique de votre organisation.

Que vous cherchiez à augmenter la productivité, à améliorer le moral ou à favoriser la loyauté. La plateforme d'Awardco offre des occasions infinies de récompenser et de reconnaître vos employés. Communiquez avec nous aujourd'hui explorer les possibilités et planifier une démonstration personnalisée. Créons un programme incitatif que votre équipe adorera !