Les fêtes de fin d'année sont l'un des meilleurs moments pour rassembler les employés, reconnaître leurs réalisations et répandre des sentiments de joie et d'appréciation. Cependant, comme de nombreuses équipes sont réparties dans différents endroits ou éloignés, les fêtes de fin d'année en personne ne suffisent pas pour de nombreuses entreprises.
Il est temps de repenser la façon dont nous célébrons les fêtes au travail. Avec les bons outils, les connaissances et un peu de créativité, les fêtes de fin d'année virtuelles au travail peuvent être tout aussi amusantes, significatives et enrichissantes que n'importe quel événement en personne.
Interactif Idées de fêtes de fin d'année pour les équipes distantes
Les activités virtuelles interactives sont excellentes pour les fêtes de fin d'année à distance. Ils peuvent impliquer tout le monde et s'assurer que tout le monde se sente partie prenante de la célébration !
1. Salles d'évasion de bureaux virtuels
L'un des meilleurs jeux de fête virtuels pour le travail est une salle d'évasion. Oui, ils peuvent être tout aussi amusants virtuellement ! Ils mettent à l'épreuve la perspicacité mentale des employés tout en leur donnant des défis amusants à surmonter en équipe. Une salle d'évasion virtuelle fournit des conseils et des indices numériques où les équipes peuvent collaborer et résoudre des énigmes ensemble sur leurs appareils.
2. Charades virtuelles ou pictionnaires
Il existe de nombreux outils en ligne pour permettre aux équipes de jouer à des jeux virtuels, comme des charades ou des pictionnaires. Laissez les équipes jouer ou dessiner des activités ou des objets sur le thème des Fêtes et faites rire tout le monde.
3. Concours virtuels
Les fêtes de travail sont le moment idéal pour montrer votre mode des Fêtes. Par exemple, une excellente idée de fête de Noël dans un bureau virtuel est d'organiser un concours de chandails moche sur Zoom, avec vote et prix ! Un concours de costumes virtuels est une autre excellente idée pour cette saison effrayante.
4. Trivia de vacances à distance
Trivia est une idée classique de fête virtuelle des fêtes. Créez des questionnaires en fonction de chaque jour férié et posez quelques questions sur les différents employés afin que les équipes distantes puissent en apprendre davantage les unes sur les autres de manière amusante.
Idées de vacances adaptées à la famille pour les employés à distance
L'un des meilleurs aspects des fêtes d'entreprise est que les employés peuvent souvent amener leur famille ou leur partenaire pour profiter du dîner, des jeux ou des activités. Et les parties virtuelles n'ont pas à perdre cet avantage !
1. Concés familiaux virtuels
S'il y a une caractéristique immuable de la période des Fêtes, c'est la jouissance des produits de boulangerie. Planifiez un cuisson virtuel, envoyez les fournitures nécessaires au ménage de chaque employé et regardez les gens se créer d'incroyables souvenirs de vacances en préparant des biscuits ou en préparant une tarte à la citrouille avec leurs proches. Laissez-les ensuite montrer leurs créations sur Zoom ou d'autres communications d'entreprise.
2. L'heure du conte des Fêtes
Pour une idée unique de fête des Fêtes à distance, inviter des lecteurs invités à partager des histoires virtuelles avec l'équipe et leurs enfants dans un cadre virtuel confortable.
3. Concours Gingerbread House
Envoyez aux employés virtuels une trousse de construction en pain d'épice, puis organisez un concours virtuel et laissez chaque employé et sa famille construire une maison avec de nombreuses décorations de bonbons. C'est idéal pour les jeunes enfants, les couples et les personnes seules, afin que chaque employé puisse se lancer dans cette tâche savoureuse !
Idées de fêtes virtuelles avec une touche caritative
Les employés veulent travailler pour une entreprise qui redonne à la communauté, et la période des Fêtes est le moment idéal pour le faire. Planifiez un groupe de travail virtuel ayant un sens réel en donnant aux employés distants l'occasion de donner en retour.
1. Bénévolat en équipe virtuelle
Les équipes de dons de bienfaisance qui peuvent faire ensemble (virtuellement) ne manquent pas :
- Création de trousses de soins
- Couverture de la couverture
- Donner de la nourriture ou des fournitures scolaires
- Écrire des lettres aux personnes dans le besoin
2. Enchères caritatives en ligne
Apportez un peu d'enthousiasme pour offrir des cadeaux tout en faisant un don à une œuvre caritative avec une vente aux enchères en ligne ! Demande aux employés de faire don d'objets pour que d'autres membres de leur équipe puissent enchérir, puis envoyer tous les profits à l'organisme de bienfaisance choisi. Cela s'accorde parfaitement avec les autres idées de fêtes de fin d'année au bureau virtuel tout en donnant à une bonne cause.
Options de divertissement virtuelles pour les fêtes de fin d'année
Bien que les activités virtuelles soient excellentes, vous n'avez pas besoin de vous arrêter là. Apportez des divertissements conviviaux à distance pour vraiment différencier la fête des Fêtes. Voici quelques idées :
- Concert virtuel des Fêtes en direct. Embaucher un musicien ou un groupe local pour donner un concert diffusé en direct. Cela crée une atmosphère festive et amusante tout en soutenant les artistes locaux.
- Spectacle virtuel interactif d'improvisation. Embauchez un comédien pour un spectacle virtuel, avec une participation abondante du public pour que tout le monde puisse rire et s'engager.
- Spectacle de magie virtuel. Les astuces de magie et de mentalisme peuvent toujours être époustouflantes, même sur les appels virtuels. C'est une excellente idée pour les employés et leurs familles !
Cadeaux pour les employés à distance
Comment donnez-vous à distance cadeaux pour les fêtes des employés quand vous ne pouvez pas les voir en personne ? Bonne question ! Tout d'abord, vous devez envoyer un sondage pour en savoir plus sur ce que chaque employé aime. Envoyer à tout le monde la même tasse de la même marque va se retourner contre lui, très souvent.
Au lieu de cela, envoyez un sondage qui pose des questions sur leurs intérêts, leurs passe-temps, leurs goûts, leurs aversions, etc. Ce n'est qu'en s'informant que les entreprises peuvent offrir des cadeaux qui semblent personnels, authentiques et significatifs.
C'est important parce que : 84 % des employés disent qu'ils ont reçu des cadeaux de leur entreprise dont ils ne s'intéressaient pas ou qu'ils ne voulaient pas ! Voici donc quelques façons d'offrir des cadeaux de vacances virtuels aux employés.
1. Cadeaux numériques
Les cadeaux numériques sont un excellent moyen de célébrer les employés à distance, car vous pouvez les envoyer d'un simple clic. Voici quelques exemples de cadeaux numériques :
- Livres numériques ou livres audio
- Abonnements ou abonnements en ligne, comme le conditionnement physique, la santé mentale ou le divertissement
- Cartes-cadeaux électroniques pour des restaurants, des magasins ou des événements
Rappelez-vous, n'envoyez pas la même chose à tout le monde ! Brian aimerait peut-être un livre d'entraide sur Audible, mais Christi apprécierait un abonnement Masterclass.
2. Trousses de soins
Imaginez un instant que vous êtes assis à la maison quand on frappe à votre porte. Vous l'ouvrez uniquement pour voir un colis sur votre marche que vous ne vous souvenez pas avoir commandé. En l'ouvrant, vous réalisez qu'il s'agit d'un paquet rempli d'articles personnalisés de votre entreprise ! Cela ne favoriserait-il pas un sentiment de gratitude et de loyauté ? Nous pensons que oui. Envisagez d'envoyer des colis personnalisés aux employés distants en fonction de ce que vous savez de leurs intérêts et de leur région.
3. Argent comptant pour la classe
Sur quoi chaque employé souhaite-t-il en savoir plus ? Est-ce qu'ils veulent apprendre à dessiner, coudre ou travailler avec du bois ? Sont-ils intéressés par les cours de commerce, d'automobile ou d'écriture ? Une fois que vous le savez, offrez une place dans une classe qui a été achetée et payée. Ou, donnez aux employés une allocation à utiliser pour les cours afin qu'ils puissent choisir la classe et le temps qui leur conviennent le mieux.
4. Bon de voyage
Donnez aux employés la possibilité de voyager où ils le souhaitent grâce à un bon de voyage qui le rend plus abordable. Même un rabais peut aider les employés à distance à voir le monde sans autant de stress.
Planifier la fête virtuelle parfaite des Fêtes
Pour que votre groupe de travail virtuel se déroule sans problème, voici quelques stratégies de planification à garder à l'esprit.
Choisissez la bonne plateforme
Organiserez-vous la fête sur Zoom, Teams, Google Met ou une autre plateforme vidéo ? Avez-vous besoin de salles de réunion, de sondages ou de partage d'écran pour vos activités prévues ? Ces considérations vous aideront à choisir les bons outils.
Tenir compte de différents fuseaux horaires
Les employés à distance peuvent travailler dans différentes régions du pays ou même dans le monde. Assurez-vous d'en tenir compte lorsque vous planifiez le temps et les activités de votre fête. Choisissez un moment qui convient à tout le monde et accordez un congé s'il tombe pendant les horaires de travail de certains employés.
Communiquez tôt
Les parties virtuelles peuvent être fluides, mais seulement avec la bonne préparation. Assurez l'enthousiasme et la participation en envoyant des invitations, des trousses de vacances et des rappels bien à l'avance. Si vous devez envoyer des cadeaux ou du matériel, assurez-vous de les envoyer avec suffisamment de temps !
Faites de cette saison un moment mémorable pour les équipes distantes
Quand il s'agit de savoir comment célébrer une fête de vacances éloignée, la réponse est assez simple. Choisissez des activités qui plairont à vos employés distants, offrez des cadeaux personnalisés et faites-en un plaisir pour tout le monde ! Grâce à ces stratégies, votre fête virtuelle des Fêtes sera un succès retentissant.
Pour plus de pratiques exemplaires spécifiques aux Fêtes, consultez nos autres articles de cette série :
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